أمثلة عن نقاط القوة والضعف في مقابلة العمل

الجزء الثاني من أهم الأسئلة المتوقعة لامتحان مقابلة عمل مراقبة وتقييم ، مقابلة مراقبة وتقييم مع افضل الاجابات .

1- ما دور موظف المراقبة والتقييم خلال الشروع.

دور موظف المراقبة والتقييم خلال الشروع.
متابعة تقدم المشروع وفق الخطط المرسومة له.
استخدام أدوات المراقبة وفق الخطة الموضوعة والالتزام بها.
محاولة استكشاف الأخطاء من أجل تجاوزها قبل أن تتضخم.
ارسال تقارير دورية للإدارة لإعلامهم بالأعمال المنجزة.

2- اذكر متى يحق لجامع البيانات الانسحاب من الاستبيان. واشرح لنا معنى الشكاوي والتغذية والمراجعة ؟

عندما يقوم المجيب برفض الإجابة بطريقة صحيحة.
المجيب الخطأ.
خطر على المجيب.
عدم جدية المجيب.
تضارب مصالح مع المجيب.
هو نظام يسمح للمستفيدين بالتواصل مع إدارة المشروع أو المنظمة لتقديم شكاوي بشكل سري جداً وهناك عدة وسائل لتنفيذ هذا النظام مثل.

• صندوق الشكاوي.
• البريد الصوتي.
• الاتصال أو الواتس آب.
• موظف المراقبة والتقييم الميداني.

3 - ما هو الاطار المنطقي ؟وماهي صفات المؤشر الجيد ؟

جدول عمله تلخيص مخطط المشروع في خلايا مترابطة ومتسلسلة.

يمكن هذا الجدول من فهم كامل المشروع عبر أخذ نظرة سريعة ويجعل الأمر أسهل على الفرق التابعة للمتابعة والتقييم. في تقييم المشروع المحدد واستخلاص المفيد من البيانات والمؤشرات والاستنتاجات.
ويتألف من :

• المدخلات.
• الأنشطة.
• المخرجات.
• النتائج.
• الأهداف.
• الأثر.

هو المؤشر الذي يحقق معايير smart وهي أن يكون:

• محدد بوقت.
• ذو صلة.
• دقيق.
• قابل للقياس.
• محدد.

4- ماهي الصعوبات التي يواجهها العامل في مجال المراقبة والتقييم ( جمع البيانات ) ؟

الصعوبات التي يواجهها العامل في مجال المراقبة والتقييم ( جمع البيانات ).
أحيانا الفريق التابع للبرنامج الذي يراقبه المراقب يكون غير متفهم ويقوم بتوليد الحساسيات.
الحاجة إلى اقناع المستجيب بأهمية اجاباته وانها مؤثرة.
الاستبيانات الطويلة تسبب حالة من الملل لدى المجيب.
هناك تحديات طبيعية مثل ( الأمطار - الحر - البرد ).
عدم تفهم بعض الناس لطبيعة عمل المراقبة والتقييم وتعتبره غير مهم لأن المهم هو توزيع المساعدة.
تخوف السلطات المحلية المشرفة والمتعاونة مع فريق البرنامج من اكتشاف حالات غش بالمعايير أوعدم مطابقتها لبعض الأشخاص.

عدم دراسة المشروع وفهم تفاصيله كاملاً من قبل الفريق المعين لمراقبتهم وهذا الشيء يوثر سلباً على جودة الأسئلة والأجوبة في آن واحد.

إيجاد الناس المستهدفين.
صعوبة تفهم الناس أحياناً وعدم اقتناعهم بإجراء استبيان كتابي كان أو مسجل أو مصور في حال لم يكونوا من المستفيدين
المسافات البعيدة بين المستفيدين.
الأوضاع الأمنية.

5- ماهي أليات التحقق من جودة البيانات في الإدارة عن بعد ؟وما هي سرية البيانات ؟

ضبط اعدادات الاستبيانات بحيث تمكننا من معرفة ( المكان والجهاز وساعة بدء ونهاية الاستبيان ).
استعمال تثليث البيانات سواء بتنويع مصادر البينات ( الأشخاص ) أو بتنويع الأدوات نفسها.
متابعة الفرق بشكل يومي وارسال الملاحظات للفرق
تدقيق البيانات كل يوم بيومه من قبل منسق المشروع لتلافي أي خطأ قد يحصل وضمان عدم استمراريته.
هي عملية حفظ البيانات من قبل الباحث الميداني وحرصه على عدم النطق أو الإشهار بها من أجل أن لا تكون سبباً في أذية الشخص المصرح بالمعلومات.

6- أهم الأسئلة المتوقعة لامتحان مقابلة عمل مراقبة وتقييم الجزء الأول

أهم الأسئلة المتوقعة لامتحان مقابلة عمل مراقبة وتقييم الجزء الأول

7- الدورة المقدمة من أكاديمية الفارس للتكنولوجيا والمعلومات

دبلوم المراقبة والتقييم.
سنتكلم قليلا عن محاور هذه الدورة ومحاورها وما الذي سنقدمه للمتدرب بحال قام بالانضمام إلينا في هذا التدريب.
رسوم الدورة تعتبر رمزية جداً مقارنة بالمراكز الاخرى التي تقدمها.
أكثر من 200 متدرب حصلوا على هذه الشهادة من أكاديمية الفارس للعلوم والتكنولوجيا.
الدورة اون لاين عبر الانترنت.
الدورة متجددة إن شاء الله.

محاور الدورة:

1. ما هو المشروع ؟.
2. دورة حياة المشروع.
3. مفهوم عملية المتابعة.
4. الآثار الناتجة عن غياب عملية المتابعة.
5. المؤشرات.
6. تصميم خطة المتابعة.
7. مفهوم التقييم.
8. تصميم خطة التقييم.
9. كتابة تقارير المتابعة وتقييم.
10. الفرق بين عملية المراقبة والتقييم.