منظمة المجلس النرويجي للاجئين NRC نحن منظمة غير حكومية دولية مكرسة لمساعدة الأشخاص المتضررين من النزاع بناءً على خبرتها في البرمجة في سوريا. نحن نسعى حاليًا لتوظيف فريقنا في هذا المجال
نود أن نطرح بعض الأسئلة حول تعليمك وخبراتك العملية الحديثة إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذا المنصب.
سيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي تشاركها معنا في سرية تامة وسيتم استخدامها لأغراض التوظيف لدينا فقط.
يجب ألا يستغرق التطبيق أكثر من خمسة عشر إلى عشرين دقيقة.
نحن نبحث بشكل أساسي عن شخص إيجابي لديه خبرة ملموسة في معرفة السياق في سوريا بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل والسرية.
مدرب تعليمي فئة الأطفال عدد 25 منظمة NRC
- منظمة المجلس النرويجي NRC
- نوع العقد: عقد محدد المدة
- اخر موعد للتقديم هو 31 ايار 2023
- الشاغر: مدرب تعليمي فئة الأطفال
- مركز العمل: إدلب- مخيمات دير حسان
- عدد الشواغر: 25
نبذة عن الشاغر
تبحث منظمة غير حكومية إنسانية مكرسة في مساعدة الأشخاص المتأثرين بالنزاعات بناءً على خبرتها في البرامج الأساسية للمأوى والتعليم والصحة والمياه والصرف الصحي والأمن الغذائي ، بالإضافة إلى استشارات المعلومات والمساعدة القانونية عن مرشح مدرب تعليم اطفال.
نحن نبحث بشكل رئيسي عن شخص إيجابي يملك خبرة ملموسة في معرفة السياق في سوريا بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة متعددة المهام وموجهة نحو تحقيق نتائج متعددة, وأن يملك خبرة ومهارة عالية, سرية ونزاهة عالية.
من المتوقع أن يعمل جميع الموظفين وفقًا للقيم الأساسية للمنظمة: التفاني والابتكار والشمولية والمساءلة. كما يجب أن توجه هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا.
الدور والمسؤوليات
دور ميسر برامج تعليم الأطفال هو إجراء دورات تدريبية للأطفال/الشباب بما يتماشى مع أدلة ومناهج المنظمة.
المسؤوليات العامة
- الالتزام بسياسات المنظمة والأدوات والأدلة والمبادئ التوجيهية
- إعداد وتطوير تقارير الحالة على النحو المطلوب من قبل الإدارة
- تعزيز وتبادل الأفكار للتحسين من العمل والأداء
- الأداء يكون وفقا لخطة العمل والتطوير
- مسؤوليات محددة
- تنفيذ الأنشطة التعليمية للاطفال في المنظمة بما في ذلك برنامج تدريب مدربين وبعض النشاطات الحياتية.
- المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل وبناء القدرات.
- التحضير اليومي للدورة بالتنسيق مع موظفي الدعم الفني.
- تقييم وتوثيق إنجاز جميع الاطفال المشاركين باستخدام النماذج المعتمدة (التقيمات القبلية و البعدية).
- إعداد التقارير باستخدام النماذج المعتمدة.
- توثيق جلسات من خلال التقارير والصور ومقاطع الفيديو ومشاركتها على النحو المتفق عليه مع المسؤولين الفنيين.
- القيام بأي مهام أخرى متعلقة بالتعليم ذات صلة بالدور كما هو مطلوب من المدير المباشر.
- التعاونات الحرجة
- يعني العمليات والمشاريع التي ترتبط مع الإدارات / الوحدات الأخرى أو الأشخاص. التعاملات ذات الصلة لهذا الموقف هي:
- التعاون مع المدربين الاخرين.
- التعاون مع موظفين البرنامج التعليمي ضباط ومساعدين.
- تقديم التقارير الفنية إلى مسؤول التعليم التقني.
الكفاءات المهنية العامة
- أن يكون حاصلا على شهادة بكالوريوس في أي من المجالات التالية: التربية الصفية،معلم صف، العلوم العامة، الرياضيات، اللغة العربية ،اللغة الإنجليزية،التربية الخاصة وذوي الإعاقة أو أي مجال ذي صلة.
- أن يكون قد اجتاز أمتحان مسابقة التوظيف من قبل مديرية التربية والتعليم.
- سنة إلى سنتين خبرة في مجال التعليم أوالتدريب مع و من أجل الأطفال.
- سنة إلى سنتين خبرة في مجال تدريب المدربين بأساليب التعليم.
- خبرة ممتازة بمهارات الاتصال في العمل مع الأطفال
- الإلمام جيداً بمبادئ حماية الطفل وحقوق الطفل.
- القدرة على إدارة الغرف الصفية والابتكار والإبداع في استخدام الموارد وتنفيذ الانشطة.
- القدرة على العمل ضمن فريق و تحمل الضغط.
- الإلمام بمبادئ التحضير والقدرة على كتابة التقارير اليومية / الأسبوعية و التوثيق والتغذية الراجعة (باللغة العربية).
- خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة.
- توثيق النتائج المرجوة بناء على متطلبات العمل.
- امتلاك خبرة بالتعامل مع الأطفال ذوي الإعاقة.
- السياق / مهارات محددة ، المعرفة والخبرة:
- المعرفة بسياق التعليم والتعليم الغير رسمي في مخيمات دير حسان للنازحين.
- الدراية بثقافات المجتمع المحلي والتقاليد المحلية.
- هذه هي الصفات الشخصية التي تؤثر على مدى نجاح الناس في عملهم. ينص إطار الكفاءات الخاصة بالمنظمة على اثنا عشر من الكفاءات السلوكية ، فيما يلي العناصر الأساسية لهذا المنصب:
- التعامل مع البيئة غير الآمنة
- التخطيط وتقديم النتائج
- تمكين وبناء الثقة
- التواصل مع الأثر والاحترام
- ادارة الأداء
- الوصف الوظيفي
- خطة العمل والتطوير
- نموذج مراجعة أداء منتصف المدة / نهاية الفترة التجريبية
- نموذج مراجعة الأداء النهائي
- إطار الكفاءة للمنظمة
- يقدم التقارير إلى: ضابط التعليم (التنفيذ المباشر)
- السفر: 100٪
رابط التقديم
يتم تشجيع المرشحين للتقديم في وقت مبكر ، حيث قد يتم الاطلاع على الطلبات قبل الموعد النهائي للشاغر