مهمتنا تقديم أفضل الخدمات لتنمية المجتمعات المتضررة وتلبية الاحتياجات الأساسية وفق المعايير الدولية وضمن منهجية أخلاقية متميزة.
رؤيتنا بالمعرفة والعمل ، نحن رواد في تطوير أساليب الحياة لرسم الابتسامة وجلب الأمل.
مسؤول قسم المساءلة والتعلم سوريا ادلب
- تاريخ الإرسال : 16 مايو 2023
- تاريخ الإغلاق : 22 مايو 2023
الغرض من الوظيفة:
التأكد من تنفيذ أنشطة المساءلة خلال فترة تنفيذ المشروع وفق السياسات والإجراءات المعتمدة من الهيئة وبما يضمن تحقيق المعايير الإنسانية المنصوص عليها وبما يضمن عدم إلحاق أي ضرر أو ضرر بالمشروع. المجتمعات المستهدفة سواء كانت نازحة أو مقيمة.
المهام الأساسية:
- الاجتماع مع الفرق الميدانية ومناقشة التطورات الميدانية ، والحفاظ على الدروس المستفادة ، والحصول على التغذية الراجعة .
- إعداد خطط يومية وأسبوعية لمتابعة تنفيذ الأنشطة بالتنسيق مع فريق المشروع وفرق المراقبة.
- القيام بزيارات دورية للتأكد من سير جميع أنشطة المشروع ، بعضها باستخدام أدوات خاصة والبعض الآخر على أساس الملاحظة المباشرة .
- متابعة كافة وسائل التحقق من مؤشرات النتائج والأهداف والأنشطة حسب نوع المشروع .
- تلقي الشكاوى من المستفيدين وغير المستفيدين وتحويلها إلى الجهات ذات العلاقة .
- التحقق من دقة البيانات التي يتم جمعها من خلال الفريق الميداني وإرسالها إلى المدير المباشر .
- إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية والطارئة لشرح سير الأنشطة الميدانية ومشاركتها مع المدير المباشر .
- التحقق من صحة الوثائق المتعلقة بأنشطة المشروع مع التأكد من أرشفتها وفقاً للإجراءات التي تتبعها الهيئة.
- ملحوظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين المسؤوليات / المسؤوليات المستقبلية الأخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.
المؤهل (التعليم - الخبرة في العمل):
ضروري:
- درجة البكالوريوس أو المعهد في تكنولوجيا المعلومات أو المجالات ذات الصلة.
- سنتين على الأقل من الخبرة المهنية التقدمية.
- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
- ماجستير في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات ذات الصلة.
- أكثر من عامين من الخبرة المهنية التقدمية.
الكفاءات الأساسية والإدارية:
الكفاءات الأساسية:- تواصل.
- العمل بروح الفريق الواحد.
- التخطيط والتنظيم.
- مسئولية.
- إِبداع.
- توجيه أصحاب المصلحة.
- الالتزام بالتعلم المستمر.
- الوعي التكنولوجي.
- المشرف - الكفاءات الإدارية:
- قيادة.
- بناء الثقة.
- رؤية.
- إدارة الأداء.
- تمكين الآخرين.
- الحكم / اتخاذ القرار.
- معرفة متقدمة بمهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Access و Outlook).
- خبرة في برامج المراقبة والتقييم والاستبيانات الإحصائية.
- خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
طريقة التقديم:
يجب على المرشحين المهتمين استخدام الرابط التالي للتسجيل.
نحن نشجع الإناث بقوة على التقدم لهذا المنصب.
الامتثال لمكافحة التحرش ، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الأطفال:
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسبة لـ IYD ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم IYD بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
لا يجوز لموظفي IYD والموظفين المرتبطين بهم تحت أي ظرف من الظروف المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج IYD.
معلومات عامة:
- سيتم تجاهل السير الذاتية المتعددة المرسلة (يرجى إرسال سيرتك الذاتية مرة واحدة فقط في كل مرة).
- لن يتم مراجعة أي سيرة ذاتية بعد التاريخ المحدد لاستلام السيرة الذاتية للوظيفة المعلنة.
- تلتزم IYD بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم.
- لا تتسامح IYD مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وأي نوع من المضايقات ، بما في ذلك التحرش الجنسي ، والتمييز. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية صارمة وفحوصات خلفية.
- IYD غير قادرة على الرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
- تحتفظ IYD بالسلطة التقديرية لإعادة الإعلان عن الوظيفة الشاغرة أو إلغاء التوظيف أو تقديم عقد مع وصف وظيفي معدل أو لمدة مختلفة أو تقديم عقد بدرجة أقل.
نشكر جميع المتقدمين. ومع ذلك ، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.