بهار هي منظمة محلية تقدم الدعم عبر شمال سوريا والعراق. ويسترشد عملنا بالمعايير والمبادئ الدولية لحقوق الإنسان والمعايير الإنسانية لضمان احترام المعايير الدولية لحقوق الإنسان والمعايير الإنسانية وتنفيذها وإنفاذها على المستوى المحلي. نحن نقدر الخلفيات والمعتقدات المختلفة لجميع الأشخاص الذين نعمل معهم ، وبالتالي نشجع التعاون بين الأديان. بصفته فاعلاً في المجتمع المدني ، تدرك بهار مهمتها ورؤيتها من خلال التعاون التنموي ، والمساعدة الإنسانية ، وعمل المناصرة.
مديرة حالة العنف القائم على النوع الاجتماعي منظمة بهار ريف حلب
- المنصب الوظيفي: مديرة حالة العنف القائم على النوع الاجتماعي
- مكان العمل: سوريا - حلب - عفرين
- عدد الشواغر: 01
- أخر موعد للتقديم: 29.08.2023
المهام والمسؤوليات
- الاشراف على عاملات ادارة الحالة في تقديم خدمات عنف قائم على النوع الاجتماعي، متخصصة بنوعية عالية، متضمنة إدارة الحالة، تقديم الدعم النفسي المركز، والقيام بالإحالات إلى القطاعات والخدمات الانسانية الأخرى ضمن وخارج منظمة بهار بحسب احتياجات الحالة.
- الالتزام بشكل صارم بإجراءات العمل القياسية ومدونة السلوك، وسياسة حماية البيانات.
- توثيق ملفات إدارة الحالة بشكل سري وآمن، وحماية بيانات المستفيدات، وتخزين الورقيات بما يتوافق مع سياسة بهار و مراقبة عملية تعبئة نماذج إدارة الحالة.
- تقديم الدعم الفني لإجراء الأخصائيين الاجتماعيين ، واستطلاعات آراء العملاء لمراقبة وتقييم جودة تقديم خدمة ادارة الحالة .
- دعم عاملات ادارة الحالة في التخطيط الشهري. متابعة الخطط الشهرية وتقديم التغذية الراجعة.
- مراجعة وتحسين جودة أدوات جمع البيانات / قواعد البيانات / قوالب إعداد التقارير الموجودة حول الأنشطة الخاصة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي.
- جمع احتياجات الشراء من عاملات ادارة الحالة ورفع مستوى العلاقات العامة. ودعم سلسلة التوريد الشاملة لاحتياجات ادارة الحالة
- حضور مؤتمرات الحالة عند الحاجة لمناقشة الحالات عالية الخطورة واتخاذ الإجراءات المناسبة
- التواصل والتنسيق بشكل قوي مع المنظمات الأخرى العاملة وغير العاملة بقطاع العنف القائم على النوع الاجتماعي بنفس المنطقة لاستقبال وإرسال إحالات بشكل سري وفعال.
- تطوير خارطة الخدمات، وتحديثها بشكل مستمر ومشاركتها مع مسؤول المشروع الميداني .
- التنسيق مع مجموعة عمل الحماية في شمال غرب سوريا وتحديث مسار الإحالة بشكل دوري والعمل على تطويره.
- المتابعة مع الحالات الخاصة وتحديث مسؤول المشروع الميداني بشكل دوري حول الحالات المفتوحة والجديدة.
- تحمل مسؤولية نقطة الاتصال الGBV ضمن برنامج الحماية والصحة الجنسية والإنجابية
- مسؤولة بشكل أساسي عن التنسيق مع المنظمات والقطاعات الأخرى (طبية، تغذية، تعليم ..الخ) ضمن وخارج منظمة بهار، مدراء حالة بنفس المنطقة، متضمناَ ذلك حضور الاجتماعات التنسيقية مع المنظمات الأخرى وتمثيل منظمة بهار.
- أي مهام أخرى قد يطلبها المدير المباشر.
المهارات والمؤهلات والخبرات
- شهادة جامعية (أفضلية لحاملات شهادات علم النفس، علم الاجتماع، والإرشاد النفسي او اي شهادة ذات صلة).
- أن تكون المتقدمة انثى.
- أفضلية لمن لديهن خبرة سابقة في إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي (سنتين على الأقل وسيتم المفاضلة بناء على عدد سنوات الخبرة).
- خبرة في مجال استخدام برنامج GBVIMS+ بريميرو.
- معرفة بإجراءات العمل القياسية الخاصة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي والالتزام بها.
- أفضلية لمن عملن سابقاً في منظمات محلية أو دولية بمجال العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- افضلية لمن لديهن الخبرة في العمل في المساحات الامنة للنساء و الفتيات.
- مهارات تواصل مع الآخرين.
- المهارات التنظيمية وإدارة الوقت المتميزة.
- اتقان اللغة الإنجليزية بشكل جيد.
- معرفة جيدة في (MS Word - Excel).
- القدرة على التكيف مع ضغط العمل.
- الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
- الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
رابط التقديم
الحماية والأخلاق المهنية :
تلتزم بهار بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC). لن تتسامح منظمة بهار مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو أعضاء فريقنا كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة بهار في جميع الأوقات، كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.
الملاحظات:
(1) في حال شفور أي وظيفة مشابهة سيتم اختيار مرشح من الإعلان الحالي لملء الوظيفة الشاغرة.
(2) سيتم ملء هذه الوظيفة / الوظائف فور اختيار المرشح المناس