recent
أحدث المقالات

مدير مشروع ميداني في الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية - أنصر‏

الصفحة الرئيسية
الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية - أنصر‏. هيئة غير حكومية تعنى بالمشاريع الإغاثية والتنموية من خلال تمكين المجتمعات المحلية في إطار القضاء على الفقر وتمكين الفئات الهشة.


مدير مشروع ميداني (الصحة)  في الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية - أنصر

  • المكان: سوريا - قباسيين - زوغرة - الباب
  • آخر موعد لاستلام الطلبات  10 -10-2023
  • المنصب الوظيفي: مدير/ة مشروع ميداني (الصحة) 
  • عدد الشواغر: 1
  • تاريخ بداية الإعلان: 03-تشرين الأول -2023

المهام والمسؤوليات

  • الإشراف على تنفيذ كافة المهام ومتابعة جميع الأنشطة المتعلقة بالمشاريع الطبية
  • تنفذ البرامج الصحية في منطقته الجغرافية أو مجال المسؤولية .
  • إدارة المشروع بكفاءة عالية مع التركيز على جودة الأنشطة والحملات المنفذة، الالتزام بالجدول الزمني للتنفيذ.
  • إجراء تقييمات وزيارات ميدانية منتظمة (عند الاقتضاء) لرصد الأنشطة والتهديدات المتعلقة بالمشاريع.
  • التنسيق والتشبيك واتمام الزيارات الميدانية بهدف التشبيك وحشد الدعم للتعاون مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية وكذلك المجتمع المدني.
  • إعداد التقارير الشهرية والنهائية التي توثق كافة جوانب عمل المشروع.
  • متابعة وتقييم وتوثيق انشطة المشروع، بما يتضمنه ذلك من إعداد لخطط العمل الشهرية والفصلية
  • ضمان تنفيذ أكثر كفاءة للبرامج الصحية.
  • يشارك في التحليل والتفكير في الوضع الصحي العام.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

  • شهادة في التمريض أو الطب أو الصحة العامة
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في كل من برامج الطوارئ والصحة.
  • الشخص الناضج ذو الانضباط المهني العالي والنزاهة الأخلاقية 
  • خبرة سابقة في منظمة إنسانية.
  • القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الجيد ومهارات إدارة الوقت.
  • خبرة ممتازة في استخدام برامج الكمبيوتر المكتبية.
  • إجادة إعداد وكتابة التقارير باللغتين العربية والانجليزية.

رابط التقديم:


سياسة حماية الطفل:
إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل أنصر ، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. أنصر ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال ويطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الإساءة للأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
 أنصر توفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف  وعدم التسامح  مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق  ، والدين ، والأصل القومي ، والجنس ، والعمر .
لا يجوز لموظفي أنصر بأي حال من الأحوال المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى انتهاك حقوق الآخرين داخل أو خارج أنصر. 


google-playkhamsatmostaqltradent