مدير/ة حالة حماية الطفل CP Case Manager
- المنصب الوظيفي: مدير / ة حالة جماية الطفل
- مكان العمل: سوريا – حلب – عفرين
- عدد الشواغر: 1
- أخر موعد للتقديم: 05.08.2023
المهام والمسؤوليات
- تقديم خدمات حماية طفل، متخصصة بنوعية عالية، متضمنة إدارة الحالة، تقديم الدعم النفسي المركز، والقيام بالإحالات إلى القطاعات والخدمات الانسانية الأخرى ضمن وخارج منظمة بهار بحسب احتياجات الحالة.
- الالتزام بشكل صارم بإجراءات العمل القياسية ومدونة السلوك، وسياسة حماية البيانات.
- التعامل مع الاطفال المعرضين لمخاطر انتهاك حقوق الطفل والذين يحتاجون الى خدمات الدعم النفسي الاجتماعي المركز وإدارة الحالة حسب الحاجة.
- توثيق ملفات إدارة الحالة بشكل سري وآمن، وحماية بيانات المستفيدين، وتخزين الورقيات بما يتوافق مع سياسة بهار.
- التواصل والتنسيق بشكل قوي مع المنظمات الأخرى العاملة وغير العاملة بقطاع حماية الطفل بنفس المنطقة لاستقبال وإرسال إحالات بشكل سري وفعال.
- تطوير خارطة الخدمات، وتحديثها بشكل مستمر ومشاركتها مع مدير\ة الحالة في سوريا ومسوول البرامج.
- التنسيق مع مجموعة عمل الحماية في الشمال الشرقي بإشراف مدير\ة الحالة وتحديث مسار الإحالة بشكل دوري والعمل على تطويره.
- المتابعة مع الحالات الخاصة وتحديث مدير المشروع بشكل دوري حول الحالات المفتوحة والجديدة.
المهارات والمؤهلات والخبرات
- شهادة جامعية أو معهد، الأفضلية لمن يحمل شهادة جامعية أو شهادة ماجستير في تخصص علم النفس / الإرشاد النفسي.
- خبرة سابقة سنة واحدة على الأقل في إدارة الحالة في حماية الطفل مع منظمات انسانية محلية أو دولية.
- خبرة جيدة ببرامج الحاسوب (وورد، إكسل، ون درايف.. الخ) مطلوبة.
- حاصل على تدريبات إدارة الحالة في حماية الطفل.
- قدرة على اتخاذ القرارات، وحل المشكلات.
- الشفافية، مهارات تواصل متقدمة، وسرية ومهنية عالية.
- الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
- الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
رابط التقديم
الحماية والأخلاق المهنية :
تلتزم بهار بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC). لن تتسامح منظمة بهار مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو أعضاء فريقنا كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة بهار في جميع الأوقات، كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.
الملاحظات:
(1) في حال شفور أي وظيفة مشابهة سيتم اختيار مرشح من الإعلان الحالي لملء الوظيفة الشاغرة.
(2) سيتم ملء هذه الوظيفة / الوظائف فور اختيار المرشح المناس