ميسر شبكات مجتمعية منظمة بنفسج
- المسمى الوظيفي: ميسر شبكات مجتمعية – Wln facilitator
- الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 2158
- مكان العمل: اعزاز
- آخر مدة لاستلام الطلبات: 03-07-2023
الهدف من الوظيف
نحن نبحث عن فرد ديناميكي وماهر للانضمام إلى منظمتنا كميسر شبكة تقودها النساء. في هذا الدور ، ستكون مسؤولاً عن تعزيز التعاون والمشاركة وتبادل المعرفة بين الشبكات والمجتمعات التي تقودها النساء. سيكون هدفك الأساسي هو تسهيل التفاعلات الهادفة وتنظيم الأحداث وتقديم الدعم لتمكين القيادات النسائية والمهنيات داخل الشبكة. ستلعب دورًا محوريًا في خلق بيئة داعمة وشاملة لتمكين المرأة والنهوض بها.
المهام الرئيسية
- تسهيل فرص التواصل والمشاركة بين القيادات النسائية والمهنيات والمنظمات داخل الشبكة.
- تنسيق اجتماعات وورش عمل وفعاليات منتظمة لتعزيز التعاون وتبادل المعرفة وبناء القدرات.
- تعزيز بيئة داعمة وشاملة تشجع على المشاركة والحوار النشط وتبادل الأفكار.
- تطوير وصيانة مستودع للموارد وأفضل الممارسات والمعلومات ذات الصلة لدعم النمو المهني لأعضاء الشبكة وتطويرهم.
- تحديد وتبادل الأخبار والبحوث والفرص ذات الصلة التي تمكّن المهنيات وتعزز المساواة بين الجنسين.
- تسهيل التعلم من نظير إلى نظير وفرص التوجيه داخل الشبكة.
الاتصال والتواصل
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال فعالة لإشراك أعضاء الشبكة وأصحاب المصلحة.
- إدارة قنوات الاتصال ، مثل الرسائل الإخبارية ومنصات التواصل الاجتماعي والمنتديات عبر الإنترنت ، لتسهيل مشاركة المعلومات والتفاعل.
- الترويج لمبادرات الشبكة وإنجازاتها وفعالياتها للجمهور الداخلي والخارجي.
الدعم والمناصرة
- تقديم الدعم والتوجيه لأعضاء الشبكة ، بما في ذلك التوجيه والتدريب وتسهيل الاتصالات.
- مناصرة تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين والمبادرات التي تقودها المرأة داخل الشبكة والمجتمع الأوسع.
- التعاون مع الشركاء الخارجيين وواضعي السياسات والمنظمات للتأثير على السياسات والممارسات التي تدعم النهوض بالمرأة.
رصد وتقييم
- تطوير آليات المراقبة والتقييم لتقييم فعالية وتأثير أنشطة الشبكة.
- جمع وتحليل البيانات حول مشاركة الشبكة والنتائج ورضا الأعضاء.
- إعداد التقارير والعروض التقديمية لتوصيل التقدم والإنجازات لأصحاب المصلحة الرئيسيين.
- الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.
المؤهلات (التعليم / خبرة العمل)
الاساسي
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل دراسات النوع الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو التطوير التنظيمي أو أي تخصص ذي صلة. درجة الماجستير زائد.
المرغوب فيه
- فهم قوي لقضايا المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة والتقاطع.
- خبرة في تسهيل الشبكات أو المجتمعات أو المبادرات التعاونية ، ويفضل أن تركز على المنظمات التي تقودها النساء أو المهنيين.
- مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل لتعزيز العلاقات وتسهيل الحوار الفعال.
- معرفة منصات الشبكات ووسائل التواصل الاجتماعي والأدوات الرقمية للتواصل والتعاون.
- مهارات إدارة تنظيمية ومشروعات قوية لتنسيق الأحداث وإدارة الجداول الزمنية والوفاء بالمواعيد النهائية.
- القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين وبناء الشراكات.
- شغوف بتعزيز المساواة بين الجنسين وخلق بيئات داعمة للنهوض بالمرأة..
- مهارات اتصال جيدة والقدرة على التحدث مع الأفراد من مجتمع اللاجئين وكذلك جميع الجهات الفاعلة في مجال الحماية في الميدان باحترام.
- التنظيم الجيد ومهارات إعداد التقارير.
- القدرة على تحمل العمل لساعات طويلة والعمل مع المجتمع طوال اليوم.
- السلوك الإيجابي، والعمل الجماعي، والاستعداد للتعلم والتطور.
الكفاءات الاساسية ,الادارية, التقنية
الكفاءات الأساسية:
- التواصل
- التخطيط والتنظيم
- الالتزام بمواصلة التعلم
- المسائلة
- الوعي التكنولوجي
- القيادة
- الرؤية
- تمكين الآخرين
- بناء الثقة
- العمل التعاوني
- حل المشكلات
- التفكير الابداعي
الكفاءات التقنية
- الفهم الأساسي لمبادئ حماية من العنف المبني على النوع الإجتماعي
- خبرات جيدة في تقديم الأنشطة النفسية والاجتماعية والترفيهية
- يمتلك مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي
- واثق ومتقن في استخدام برامج MS Office، وخاصة Excel وWord