مؤسسة الشام الإنسانية مؤسسة غير ربحية تأسست عام 2011 وتم تسجيلها في تركيا عام 2013، تقدم شام الإنسانية البرامج والمشاريع والخدمات الإنسانية
النوعية للمجتمع السوري يساعدها في ذلك وجود كوادر ذوي كفاءات وخبرات عالية في العمل الانساني، كما تمتلك بنية تحتية متكاملة من النظم الإدارية والمالية والفنية المعتمدة على أسس ومعايير عالمية.
وإيمانا منها بأهمية التنسيق وبناء الشراكات بادرت مؤسسة الشام الإنسانية بالشراكة مع مجموعة من المؤسسات بإنشاء تحالف المنظمات السورية غير الحكومية SNA، مؤسسة الشام الإنسانية تشغر مقعد الرئيس في منتدى المنظمـات غير الحكوميـة في الشـمال السوري NGO Forum ،وعضوية في منبر الجمعيات السورية، وشغرت المؤسسة لعدة دورات مقعد في مجموعة التنسيق الإنساني HLG كممثل عن المؤسسات السورية الإنسانية ، وأيضا تشغر حاليا مقعد في المجلس التوجيهي لصندوق التمويل الإنساني.
تحرص المؤسسة على تنويع شراكاتها الاستراتيجية مع المنظمات الاممية والدولية ومنها منظمة الصحة العالمية واليونيسيف وبرنامج الغذاء العالمي ومكتب تنسيق الشؤون الانسانية في تركيا بالإضافة الى العديد من المنظمات الاقليمية والتركية..
مشرف إدارة حالة في مؤسسة الشام الإنسانية ريف ادلب
- فرصة عمل : مشرف إدارة حالة
- الرمز الوظيفي: AHF-HIRE-266
- الإدارة التي يتبع لها برنامج Protection
- مكان العمل ادلب – تل الكرامة
- آخر موعد للتقديم 09/06/2023
- عدد ساعات العمل الأسبوعية: 40 ساعة
- العدد المطلوب: 1
المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة
- شهادة جامعية أو معهد أو ما يوازيها من شهادات أو تقنية.
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الأعمال المتعلقة بحماية الطفل وإدارة الحالة.
- خبرة سنتين في عمليات الإشراف لفرق إدارة الحالة
- كفاءة عالية في تنسيق الجهود المحلية لتلبية احتياجات الأطفال المعرضين للخطر
- مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.
- العمل بروح الفريق والمبادرة بتنفيذ المهام الموكلة من قبل قائد الفريق
- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
- خبرة في التدريب وحاصل على TOT مدرب.
- إجادة كتابة التقارير الإدارية.
- الإلمام بقوانين العمل الإنساني ومبادئ الحماية.
- إجادة استخدام برامج الكمبيوتر MS Office.
- مستوى ممتاز في اللغة الإنكليزية.
- تعطى الأولوية في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة بما يتناسب مع طبيعة العمل ونوع الإعاقة”
المهام والمسؤوليات
- سيكون مسؤولاً عن فريق من العاملين في إدارة الحالة.
- سيكون مسؤولاً عن تطوير خطط فردية مع عمال الحالة لكل حالة بشكل منفصل وذلك لتلبية احتياجاتهم التي تساعد على تخفيف مخاطر الحماية
- مشاركة عمال الحالة في جوانب خدمات إدارة الحالة (من الاجتماع مع المستفيدين وعائلاتهم إلى خطط إدارة الحالات لإغلاق الحالات)
- مساعدة عمال إدارة الحالة في تنسيق الخدمات مع منظمات أخرى لضمان حصول المستفيدين على الرعاية التي يحتاجون إليها
- الإشراف على تنفيذ خدمات إدارة الحالة وأنشطتها.
- تقديم الدعم التقني لفريق إدارة الحالة.
- بناء قدرات فريق إدارة الحالة من خلال توفير تدريبات ذات الصلة بإدارة الحالة.
- الإشراف الميداني على عمل فريق إدارة الحالة.
- التنسيق مع المنظمات العاملة لتسهيل عملية الإحالة.
- إقامة اجتماعات دورية مع عمال إدارة الحالة.
- إقامة مؤتمرات الحالة واستعراض حالات ومناقشتها.
- تلخيص الحالات والتحديات عن طريق تقارير دورية (يومية، أسبوعية، شهرية).
- متابعة توثيق الحالات وضمان أرشفتها الكترونيا.
- متابعة تقدم سير العمل حسب خطة المشروع ومؤشراته.
- تدقيق طلبات الدعم المادي للحالات وفق احتياجاتها ورفع الطلبات للمشرف المباشر.
- متابعة عملية الدعم المادي للحالات مع عمال إدارة الحالة وتبريرها