وطن منظمة مجتمع مدني رائدة ملتزمة بإحیاء المجتمعات و مساعدة المتضررین من الأزمات والكوارث والصراعات وطن منظمة مستقلة، غیر سیاسیة وغیر منحازة نعمل وفق منھج شامل عبر برامج متكاملة لمعالجة القضایا الإنسانیة الطارئة، وإحیاء المجتمعات بشكل مستدام كما نؤمن بدور المجتمع المدني في مختلف مراحل التدخل، لذلك نعمل على الاستثمار في دعم وتطوير المجتمع المدني في مناطق الوصول، و نعمل على دمج وإنشاء منصات تنسیقیة لتحقیق التكامل وتعظیم الأثر على المجتمعات المختلفة لتحقیق أھدافنا نسعى أن نكون الشریك الممیز للوكالات الدولیة من خلال التخصص والإنتشار.
مسؤول مراقبة و تقييم منظمة وطن ادلب
- سيكون كود الوظيفة WSA/MO/1003
- تاريخ انتهاء التقديم 2023/08/20
- مكان العمل سوريا- إدلب
ملخص العمل
يلعب مسؤول المراقبة دورًا حاسمًا في ضمان عمليات المراقبة والتقييم والتعلم الفعالة داخل المنظمة ، والمساهمة في صنع القرار القائم على الأدلة ، وتحسين البرامج ، والمساءلة التنظيمية.
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المراقبة و التقييم.
- خبرة في مراقبة المشاريع الإنشائية و المياه و الصرف الصحي.
- مستوى عالي من الخبرة في استخدام الحاسب وبرامج مايكروسوفت اوفيس (وورد - اكسيل)
- القدرة على استخدام برنامج الاكسيل بشكل احترافي و اجراء التحليلات النوعية و الكمية
- خبرة في تصميم الاستبيانات و أدوات جمع البيانات و اجراء المسوحات والمقابلات
- دقة الملاحظة والانتباه للتفاصيل مهارات تواصل جيدة والقدرة على كسب الثقة
- القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنكليزية والعربية بشكل جيد
- القدرة على إعداد تقارير عالية الجودة باللغة العربية أو الإنجليزية.
المسئولية
مسؤول مراقبة و تقييم سوف تكون مسؤولة عن :
- تمثيل قسم المراقبة و التقييم في الميدان
- إدارة عمليات جمع البيانات الخاصة بتقييم الاحتياجات ( مقابلات فردية )
- الاشراف على عملية تسجيل المستفيدين والتحقق من صحة المعلومات المقدمة
- رفع أسماء المستفيدين على منصات جمع البيانات
- اجراء مسوحات الرضا والردود الراجعة للمستفيدين
- اجراء مراقبة التوزيع ومراقبة ما بعد التوزيع
- جمع وسائل التحقق من تنفيذ الأنشطة وارشفتها ورفعها إلى مسؤول المراقبة والتقييم في المكتب
- رفع تقارير تقدم العمل اليومية و الأسبوعية
- رفع التقارير الشهرية و تقرير نهاية المشروع
- متابعة نظام الشكاوي والتأكد أن جميع المستفيدين على علم بنظام الشكاوي و قادرين على تقديم التغذية الراجعة (شكاوى-ملاحظات)
- استقبال و جمع الشكاوي و رفعها الى مسؤول الشكاوي و الردود الراجعة
- رفع تقارير ال Red Flag
- أي مهمات أخرى متصلة بالمشروع يمثلها المدير المباشر
- الالتزام بجميع سياسات المنظمة والالتزام بالأوامر الإدارية والإجراءات التأديبية في حالة حدوث أي انتهاكات.
- التعهد بالالتزام بسياسة عدم التسامح المطلق التي تتبناها مؤسسة وطن في قضايا الاستغلال والانتهاك الجنسيين والابلاغ المباشر في حال حدوث اي انتهاك بهذا الخصوص.
رابط التقديم
سياسة حماية الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة. منظومة وطن تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها، كما تلتزم بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش
منظومة وطن تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع الموظفين/الموظفات والمتقدمين/المتقدمات وتحظر صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي/ موظفات وطن والموظفين ذوي الصلة/ الموظفات ذوات الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج منظومة وطن.
نشجع بشدة المرشحات الإناث للتقدم لوظائفنا.
تتم مراجعة طلبات التوظيف بشكل دوري ولدينا الحق في إغلاق هذا الإعلان قبل تاريخ الإغلاق المذكور في حال تم استلام طلبات توظيف كافية.