عاملة حماية مجتمعي Community Center-Based Protection Workers منظمة بهار ريف حلب
- المنصب الوظيفي: عامل / ـة حماية مجتمعي
- مكان العمل: سوريا - حلب - عفرين - بلبل
- عدد الشواغر: 04
- أخر موعد للتقديم: 06.08.2023
المهام والمسؤوليات
- مسؤول/ة عن تيسير وادارة جلسات التوعية حول قضايا وموضوعات الحماية العامة لجميع شرائح المجتمع داخل المركز المجتمعي.
- عقد جلسات توعية جماعية: تنظيم وتيسير جلسات جماعية داخل المركز المجتمعي، تتناول مختلف قضايا الحماية العامة والموضوعات ذات الصلة.
- استهداف شرائح متنوعة من المجتمع: التأكد من أن جلسات التوعية شاملة ومتاحة لجميع شرائح المجتمع، مع مراعاة عوامل مثل العمر والجنس والإعاقة.
- توفير معلومات دقيقة: تقديم معلومات دقيقة ومحدثة خلال جلسات التوعية، والتعامل مع أسئلة ومخاوف أعضاء المجتمع فيما يتعلق بمسائل الحماية العامة.
- إدارة الإحالة: تحديد المستفيدين الذين يحتاجون إلى استشارات قانونية وإحالتهم إلى الفريق القانوني للحصول على مزيد من المساعدة والدعم.
- التوثيق وإعداد التقارير: الاحتفاظ بسجلات مفصلة للأنشطة والجلسات التي تم إجراؤها، وضمان التوثيق المناسب وتقديم التقارير في الوقت المناسب إلى مدخل البيانات و منسق المشروع.
- التعاون مع الفريق: العمل عن كثب مع موظفي المركز المجتمعي الآخرين، بما في ذلك الفريق القانوني وموظفي إدخال البيانات ومنسق المشروع، لضمان التنسيق الفعال وتنفيذ الأنشطة.
- السلوك المهني: إتباع نهج مهني وأخلاقي عند التعامل مع المستفيدين واحترام حقوقهم وخصوصيتهم وسريتهم.
- تيسيير جلسات دعم نفسي اجتماعي ممنهج وغير ممهنجة، توزيع بروشورات حول مواضيع متعلقة بالحماية العامة.
- إبلاغ مشرف المركز بأي احتياجات أو مواد لازمة لتيسيير الجلسات والأنشطة خارج المركز ومتابعة الطلبات.
- تنظيم جداول عمل للأنشطة والجلسات الخارجية والداخلية بالتنسيق مع مشرف المركز.
- تحديث الجداول بشكل مستمر لكي توائم المتغيرات والظروف الخارجية والتأكد أن العمل بهذه الجداول يجري بحسب الخطة الموضوعة.
- مسؤول عن رفع تقارير دقيقة وكاملة وتوثيقات إعلامية للجلسات والأنشطة اليومية الخارجية التي يقوم بها لمدخل البيانات وتخزينها بشكل سري وآمن وصحيح وحسب آلية التوثيق المتبعة في منظمة بهار.
- إبلاغ مشرف المركز بحالات أو احتياجات انسانية أو أي مشاكل أخرى تم مواجهتها خلال الجولات الميدانية للقيام بالإجراءات اللازمة.
- الالتزام بشكل صارم بمدونة السلوك، سياسة حماية الطفل، المبادئ الدنيا لحقوق الطفل، ومبدأ عدم إلحاق الضرر.
- تقديم أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي.
- تجهيز المواد المطبوعة اللازمة للأنشطة الخارجية وحملات التواصل وتقديم المعلومات.
- بناء علاقة جيدة مع جميع المشاركين وأصحاب المصلحة لضمان وإثبات خدمة عالية الجودة.
- المساهمة في عملية تقييم المخاطر والتخفيف من حدتها في مواقع المشروع والتغلب على التحديات بالتنسيق مع موظفي المشروع.
- أي مهمة أخرى ذات صلة يطلبها مديره/ها المباشر لخدمة أهداف المشروع.
المهارات والمؤهلات والخبرات
- ثانوية كحد أدنى والأفضلية لحاملي شهادات جامعية في علم النفس، علم الإجتماع والإرشاد النفسي.
- خبرة كبيرة في العمل في بيئة صراع معقدة.
- ما لا يقل عن سنتين من العمل في مجالات ذات صلة.
- إثبات معرفة جيدة حول سياق المشروع.
- إثبات القدرة في تقديم الدورات التدريبية وعقد ورش العمل.
- أفضلية لمن لديهم خبرة سابقة في العمل بمشاريع الحماية، أو حماية الطفل مع منظمات محلية أو دولية.
- خبرة جيدة ببرامج الحاسوب (وورد، إكسل، ون درايف..إلخ) مطلوبة.
- قدرة على إتخاذ القرارات، وحل المشكلات.
- مهارات تواصل وتيسير جلسات.
- الشفافية، والتحلي بروح الفريق و القدرة على نقل المهارات المكتسبة إلى الموظفين الآخرين.
- القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والأعراق مع احترام التنوع.
- اهتمام قوي بالتفاصيل ومستوى عالٍ من التنظيم.
- القيادة الفعالة والتخطيط ومهارات حل النزاعات الممتازة.
- الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
- الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
رابط التقديم
الحماية والأخلاق المهنية :
تلتزم بهار بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC). لن تتسامح منظمة بهار مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو أعضاء فريقنا كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة بهار في جميع الأوقات، كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.
الملاحظات:
(1) في حال شفور أي وظيفة مشابهة سيتم اختيار مرشح من الإعلان الحالي لملء الوظيفة الشاغرة.
(2) سيتم ملء هذه الوظيفة / الوظائف فور اختيار المرشح المناس