منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها. تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار.
منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم.
تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر.
قائد/ة فريق منظمة إحياء الأمل اعزاز
- الوظيفة: قائد/ة فريق
- المكان: سوريا / حلب - اعزاز
- عدد الشواغر: 1
- أخر موعد لإستقبال الطلبات: 11\08\2023
- الجنس: ذكر / أنثى
الغرض من الوظيفة
يدير ويقود فريق من الموظفين. قائد الفريق مسؤول عن توجيه مجموعة من الموظفين عند إتمامهم المشروع. إنهم مسؤولون عن تطوير وتنفيذ جدول زمني سيستخدمه فريقهم للوصول إلى هدفه النهائي
المهام الأساسية
- متابعة عمل الفريق المسؤول عنه بشكل مباشر وإدارته والتواجد والمشاركة في الانشطة .
- ربط الحالات التي تواجه الفريق مع العامل الاجتماعي.
- تزويد ادارة المركز بالتوثيقات اليومية للأنشطة وبشكل يومي.
- رفع تقارير دورية عن جلسات الفريق لمنسق المشروع الميداني.
- اعداد التقرير الأسبوعي والشهري لأنشطة الفريق بالتنسيق مع منسق المشروع الميداني.
- طرح ومناقشة سير المشروع والأنشطة والتحديات الموجودة اثناء العمل، والتشارك مع الفريق في وضع الحلول.
- الإشراف المباشر على فريق العمل و قياس جودة العمل بما يتناسب مع اهداف المشروع.
- التواصل مع المستفيدين، وتعريفهم بالأنشطة الخاصة بالمشروع.
- اختيار مجموعات المستفيدين من الفئة العمرية المناسبة للبرنامج.
- إخبار المستفيدين بأوقات الأنشطة.
- التنسيق مع المدارس والجهات الفاعلة في منطقة العمل من أجل تنفيذ الأنشطة لديهم.
- ضبط أوقات الأنشطة، ومواعيد الاستراحة
- عقد جلسات دورية مع الفريق لتقييم العمل، ومناقشة التحديات، والبدائل المطروحة.
- استلام، واستقبال شكاوى المستفيدات للتعامل معها حسب آلية الشكوى المعتمدة في المنظمة.
- تنفيذ ما تطلبه منه إدارة المشروع بما يتوافق مع مهامه، وأنشطة المشروع.
- استلام اللوجستيات وجرد المواد
- التنسيق مع السائق لنقل المستفيدات
- جمع قصص نجاح الفريق وأرشفتها ومشاركتها مع المدير المباشر.
- إعداد خطة أسبوعية وجدول زمني لتنفيذ الأنشطة المختلفة.
- الاستجابة لأي نزوح في منطقة العمل من خلال تقديم الإسعاف النفسي الأولي والإحالة.
- إبلاغ الفريق بأي أمور طارئة أو أي تغييرات في خطة العمل.
- متابعة جداول الدوام اليومي للفريق المسؤول عن متابعته للمساعدة في تنفيذ أنشطة اخرى في حال وجود أي شاغر.
- توزيع الاستبيانات الخاصة بالأنشطة على الفريق والتأكد من تعبئتها، وإعادة جمعها.
- توثيق الحضور والغياب ضمن الأنشطة، ومتابعة حالات الغياب.
المؤهلات والخبرة العملية
- شهادة جامعية بالحد الأدنى في أحد التخصصات التالية: إدارة الأعمال-اقتصاد-هندسة- اختصاصات التربية أو الارشاد نفسي تعتبر أفضلية.
- أن يمتلك خبرة عالية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي والحماية
- خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة وقيادة الفريق.
- الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)
- مهارات تواصل شفهية وكتابية عالية.
- الثقة بالنفس وقوة الشخصية.
- القدرة على التعامل مع الضغوطات وعدم الانفعال.
- مهارات استخدام البرامج المكتبية الخاصة بالعمل
- مهارات المتابعة والتنسيق
- القدرة على تقديم الدعم الإداري لأعضاء الفريق
- المقدرة على إدارة فريق والتنسيق مع أصحاب المصلحة
- التدريب المطلوب في المتقدمين أي تدريبات ذات صلة بالمنصب المطلوب تعتبر أفضلية
- تدريب إدارة المشاريع PMD يعتبر أفضلية
- أي تدريبات في مجال الدعم النفسي الاجتماعي والحماية تعتبر أفضلية.
- التدريبات في مجال PSEA تعتبر أساسية.
رابط التقديم
التقديم للشواغر حصراً عن طريق الرابط أعلاه.
يرجى التقديم من خلال متصفح جوجل كروم / Google Chrome.
في حال واجهتكم مشكلة في التقديم على الشاغر يرجى التقاط صورة للخطأ الحاصل وإرسالها إلى