نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.
منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.
عامل توعية ميداني للمشروع منظمة شفق
- عامل توعية ميداني للمشروع – Project Field Outreach Worker
- المسمى الوظيفي: عامل توعية ميداني للمشروع – Project Field Outreach Worker
- الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 2181
- مكان العمل: ادلب + ريف حلب الغربي
- آخر مدة لاستلام الطلبات: 09-07-2023
الهدف من الوظيف
المساهمة في تقديم المعلومات وجلسات التوعية عبر الفرق الجوالة.
المهام الرئيسية
- تنفيذ جلسات التوعية والأنشطة الترفيهية للمستفدين عبر الفرق الجوالة.
- المساهمة في خطط وتصميم الأنشطة والجلسات.
- تحضير كافة مستلزمات الأنشطة من مواد ومعدات بشكل مسبق.
- الإنتباه للحالات التي قد تظهر خلال الأنشطة وتحتاج لتدخل اضافي واحالتها أصولاً ووفق معايير الإحالة لعمال الحالة أو البرامج والخدمات الأخرى.
- احترام سلامة وخصوصية وأمان المستفيدين وتأمين البئية المناسبة لتقديم الأنشطة وفق الامكانات المتاحة.
- إجراء الاسعاف النفسي الأولي للحالات التي تتطلب ذلك.
- القيام باستبيانات رصد مخاطر الحماية عند الضرورة.
- كتابة تقارير الأنشطة العددية والسردية عند نهاية كل يوم، وتوثيق الورقيات المطلوبة وتسليمها لمشرف الفريق أصولاً.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها المشرف أو مدير المشروع فيما يخص أنشطة الفرق الجوالة.
- الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة )الإيمان بالشبابوالمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ،
- العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة .
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.
المؤهلات (التعليم / خبرة العمل)
الاساسي
- شهادة جامعية أو طالب جامعي في التربية أو علم النفس وتنمية الطفل أو في اختصاص وثيق الصلة بالعمل المطلوب.
- أو شهادة ثانوية وخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الحماية.
المرغوب فيه
- مهارات اتصال جيدة والقدرة على التحدث مع الأفراد من مجتمع اللاجئين وكذلك جميع الجهات الفاعلة في مجال الحماية في الميدان باحترام.
- التنظيم الجيد ومهارات إعداد التقارير.
- القدرة على تحمل العمل لساعات طويلة والعمل مع المجتمع طوال اليوم.
- السلوك الإيجابي، والعمل الجماعي، والاستعداد للتعلم والتطور.
الكفاءات الاساسية ,الادارية, التقنية
الكفاءات الأساسية
- القدرة على التواصل الفعال.
- القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
- المعرفة التقنية
الكفاءات الإدارية
- الرؤية
- تمكين الآخرين
- بناء الثقة
- إدارة الأداء
- الحكم / صنع القرار
- العمل التعاوني
- حل المشكلات
- التفكير الابداعي
الكفاءات التقنية
- الفهم الأساسي لمبادئ حماية العامة.
- خبرات جيدة في تقديم الأنشطة النفسية والاجتماعية والترفيهية
- يمتلك مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي
- MS Office 4. واثق ومتقن في استخدام برامج Word وExcel خاصة