مسار هي منظمة مستقلة وإنسانية وتنموية وغير ربحية تهدف إلى التخفيف من معاناة الناس في مناطق الحروب والكوارث. بدأت منظمة مسار عملياتها في عام 2015 كمنظمة غير تمييزية وغير هادفة للربح (NPO) رسميًا في تركيا ، وتركز فقط على رفاهية المجتمعات السورية وتلبية احتياجاتهم في الأوقات الصعبة. والهدف من ذلك هو تجديد النشاط الاجتماعي العام في مجموعة متنوعة من القطاعات.
تركز مسار جهودها على تعزيز المؤسسات السورية والأنشطة الإنسانية وتعزيز صحة المجتمع والوعي الثقافي والرفاه العام.
موظف الموارد البشرية HR Officer منظمة مسار MASAR
- HR Officer -Syria/موظف الموارد البشرية- سوريا
- الموقع: سوريا، جنديرس
- نوع العمل: دوام كامل
- عدد الوظائف الشاغرة: 1
- آخر موعد للتقديم: 06.07.2023
الغرض من الوظيفة
سيكون موظف الموارد البشرية مسؤولاً عن متابعة جميع وظائف وأنشطة الموارد البشرية داخل سوريا. سيعمل موظف الموارد البشرية في مكتب المنظمة- جنديرس.
الأنشطة الرئيسية / المهام / الواجبات
ضمان التنفيذ السليم لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
تنفيذ عملية تجديد العقود داخل سوريا.
إجراء توجيه داخلي للموظفين الجدد.
متابعة وأرشفة الإجازات.
استلام وأرشفة مستندات الموظفين.
متابعة تجديد عقود العمل
إعداد ومتابعة الجدول الزمني الشهري للموظفين
إعداد ومتابعة التقييمات السنوية.
تحليل نتائج التقييمات السنوية وإرسال تقرير التحليل إلى المدير المباشر.
التنسيق مع الأطراف ذات العلاقة لتخطيط وتنفيذ التدريب المطلوب للموظفين.
حضور جلسات التحقيق مع الموظفين وإصدار القرارات التأديبية في حالة سوء سلوك الموظفين
أداء المهام الأخرى المتعلقة بالوظيفة حسب طلب المشرف.
متطلبات المنصب الوظيفي
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
أكثر من سنة خبرة في وظيفة مماثلة.
مهارات متوسطة في اللغة الإنجليزية.
خبرة في العمل الإنساني ومبادئه.
الكفاءات المطلوبة
- المسئولية.
- توجيه أصحاب المصلحة.
- التواصل.
- العمل بروح الفريق الواحد.
- التخطيط والتنظيم.
- الالتزام بالتعلم المستمر.
- الإِبداع.
- الوعي التكنولوجي.