نحن منظمة إنسانية دولية تسعى جاهدة من أجل عالم خال من الفقر والخوف والقمع.نحن نقدم تدخلات منقذة للحياة ومغيرة للحياة لأفقر الناس وأكثرهم ضعفًا في العالم. بدءًا من الاستجابة السريعة لحالات الطوارئ وحتى برامج التنمية المبتكرة، نذهب إلى الأماكن التي يصعب الوصول إليها للتأكد من عدم ترك أي شخص خلفنا.
كونسرن وورلدوايد هي منظمة إنسانية دولية غير حكومية ملتزمة بتخفيف المعاناة والعمل نحو القضاء التام على مستوى فقر مدقع في أفقر دول العالم. تعمل كونسرن منذ أغسطس 2013 في تركيا وهي حاليًا تبحث عن مدير منطقة ذو خبرة وكفاءة مقره في شمال غرب سوريا.
مسؤول المتابعة والتقييم إعزاز منظمة Concern Worldwide
- المسمى الوظيفي: MEAL Officer
- الموقع: شمال غرب سوريا – مكتب اعزاز
- التسلسل الإداري: مدير منطقة شمال غرب سوريا
- العمل بشكل وثيق مع: فرق المراقبة والتقييم والبرنامج
- مدة العقد: سبتمبر 2023 – يوليو 2024
- رقم الوظيفة الشاغرة: NWS-005
الغرض الوظيفي
سيضمن موظف المراقبة والتقييم جودة البرنامج والمساءلة من خلال التخطيط الفعال والتنسيق ومراجعة أنشطة الرصد والتقييم المتعلقة ببرامج التنفيذ المباشر لـ Concern ومن خلال الشركاء المنفذين في شمال غرب سوريا. سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن جمع وتحليل والإبلاغ عن بيانات المراقبة من مشاريع كونسيرن في شمال غرب سوريا والتأكد من تطبيق ممارسات المساءلة.
مهام ومسؤوليات أساسية
تنفيذ البرنامج
- لقيادة/إجراء جمع بيانات منتظم لمشاريع كونسيرن في شمال غرب سوريا وحساب جودة البيانات وإعداد التقارير.
- التنسيق مع فرق MEAL الخاصة بشركاء Concern المحليين لإجراء الأنشطة وفقًا لخطط البرنامج.
- إجراء مقابلات مع المستفيدين لتلقي تعليقات حول جودة برامج كونسيرن وتوثيق التعليقات من أجل التحسينات.
- بدعم من وحدة MEAL، قيادة التقييمات الميدانية، بما في ذلك خط الأساس، منتصف المدة، خط النهاية، KAP ومسوحات مراقبة ما بعد التوزيع.
- إجراء زيارات ميدانية روتينية للتأكد من تطبيق معايير المساءلة.
- لإجراء تحليل البيانات بشأن مسوحات المراقبة وإعداد التقارير عند الحاجة؛
- تحسين استخدام المعلومات التي تم جمعها من خلال نظام إدارة الملاحظات من خلال نشر الأنماط والرؤى والاقتراحات لتحسين البرنامج.
- المشاركة في اجتماعات بدء المنح وتقييمات المنح واجتماعات إكمال المنح.
- للعمل بشكل وثيق مع مساعدي MEAL الذين يديرون Concern CRM لضمان بقاء مكتب CRM عالي الأداء ؛
- لدعم مكتب CRM من خلال الرد على المكالمات والرسائل عند الحاجة.
- لدعم تطوير وتنسيق وتنفيذ خطط الرصد والمساءلة الأسبوعية والشهرية والسنوية الخاصة بـ Concern؛
- للمساعدة في تطوير المنهجيات وتنفيذ تمارين التقييم عبر جميع البرامج في شمال غرب سوريا؛
- تعزيز التواصل البناء والفعال بين فريق Concern NW MEAL وإدارة MEAL في Concern.
- للعمل كجزء من فريق، وتقديم أي دعم آخر يطلبه قسم المراقبة والتقييم .
- العمل بنشاط على تعزيز المشاركة المجتمعية الهادفة والتشاور في جميع مراحل دورة المشروع (التخطيط والتنفيذ والرصد والتقييم)؛
- العمل مع الزملاء المعنيين للتأكد من أن آلية الشكاوى والاستجابة (CRM) فعالة ويمكن الوصول إليها، وأن التعليقات والشكاوى موضع ترحيب ومعالجتها؛
- اعمل مع الزملاء المعنيين لضمان نشر المعلومات حول إدارة علاقات العملاء والحماية وسلوك الموظفين المتوقع بين المشاركين في البرنامج والمجتمعات.
مسئولية
- العمل بنشاط على تعزيز المشاركة المجتمعية الهادفة والتشاور في جميع مراحل دورة المشروع (التخطيط والتنفيذ والرصد والتقييم).
- العمل مع الزملاء المعنيين للتأكد من أن آلية الشكاوى والاستجابة (CRM) فعالة ويمكن الوصول إليها، وأن التعليقات والشكاوى موضع ترحيب ومعالجتها،
- اعمل مع الزملاء المعنيين لضمان نشر المعلومات حول إدارة علاقات العملاء والحماية وسلوك الموظفين المتوقع بين المشاركين في البرنامج والمجتمعات.
الحد الأدنى من المهارات والخبرة
درجة البكالوريوس في الإحصاء أو الاقتصاد أو دراسات التنمية أو علم الاجتماع أو المجالات ذات الصلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور الرصد والتقييم أو المساءلة أو جودة البرامج مع المنظمات الإنسانية.
نود أيضا
- فهم مفاهيمي وعملي قوي لدور والغرض من الرصد والتقييم والمساءلة للمنظمات الإنسانية الدولية؛
- مهارات جيدة في تحليل البيانات والتصور؛
- قدرة قوية على تحليل الرصد والتقييم والبحث، بما في ذلك تحليل البيانات والأساليب الإحصائية.
- مهارات تنظيمية جيدة، ومهارات إدارة الوقت، والقدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة والمتطلبة؛
- القدرة على التكيف، ولديها دوافع ذاتية، وعلى استعداد للتعلم وتولي واجبات إضافية كما هو مطلوب؛
- الالتزام بمساءلة المستفيدين والأخلاقيات الإنسانية.
- القدرة على السفر إلى مواقع مختلفة في شمال غرب سوريا.
- القدرة على أخذ زمام المبادرة والعمل مع الحد الأدنى من الإشراف.
- خبرة جيدة في الإدارة عن بعد.
وتشمل الكفاءات المتوقعة
- يُظهر حساسية سياسية وثقافية؛ صبور ومرن وقادر على العمل مع فريق متعدد الجنسيات؛
- يستخدم مجموعة من أساليب التطوير، بما في ذلك التدريب والتوجيه لتطوير مهارات أعضاء الفريق ومعارفهم وقدراتهم؛
- ينقل المعلومات الصعبة بشكل مقنع بثقة ومهارة؛
- يتخذ القرارات بناءً على الأدلة المنطقية والعقلانية والوعي بالمخاطر المرتبطة بها؛
- يشجع الأفكار الجديدة من الآخرين ويكون على استعداد لتحمل مخاطرة محسوبة لتنفيذها؛
- يستخدم الشبكات للوصول إلى الفرص والممارسات الجيدة وللمساعدة في تنمية المعرفة التنظيمية؛
- أبطال التغيير والمرونة مع الزملاء، والقيادة بالقدوة، واعتماد التغيير أولاً وتوجيه الآخرين من خلاله؛
- فهم هياكل وترتيبات الحماية المحلية؛
- يعزز المساواة بين الجنسين، ويتحدى تعزيز الصور النمطية السلبية بين الجنسين في مكان العمل؛
- يبني الثقة الشخصية والمهارات والمعرفة اللازمة لاتخاذ إجراءات فورية من خلال إجراءات الحماية المحلية؛
- الالتزام بالمبادئ والقيم الإنسانية؛ يدعم قواعد السلوك الخاصة بالشركة والسياسات المرتبطة بها ويدرك أهمية العمل مع المنظمات المحلية؛
كيفية التقديم
إذا كنت تشعر أن مؤهلاتك وخبراتك تتوافق مع متطلباتنا، وتشارك في التزامات كونسرن، يُرجى إرسال طلبك إلى
في موعد أقصاه 08/09/2023. يُرجى التأكد من وضع عنوان الوظيفة ورقم الشاغر في موضوع البريد الإلكتروني.
سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط لإجراء المقابلات.
يرجى ملاحظة أنه يجب أن تكون السيرة الذاتية ورسالة الغلاف باللغة الإنجليزية.
تاريخ إغلاق التقديم: 08/09/2023
فرص متساوية: تقدر كونسرن التنوع في مكان العمل وهي جهة عاملة ملتزمة بتقديم فرص متساوية لجميع المرشحين المناسبين بغض النظر عن الجنس، أو العرق، أو الأسرة، أو الحالة الزوجية، أو العرقية، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الطبقة، أو الطائفة.