تعمل منظمة PIN في شمال سوريا منذ عام 2012 ، وتقدم الإغاثة في حالات الطوارئ ودعم الإنعاش المبكر للمجتمعات المتضررة من النزاع. يركز المبرمجون للمجتمعات المتضررة من النزاع في سوريا بشكل أساسي على المساعدة الغذائية الطارئة والمياه والصرف الصحي والتعليم ، بالإضافة إلى أنشطة التعافي المبكر وسبل العيش. تعد مساهمة PIN في الاستجابة الإنسانية لسوريا من بين أكبر المساهمات ، حيث يبلغ حجم مبيعاتها السنوية أكثر من 30 مليون دولار ، ويشارك فيها أكثر من 350 موظفًا بدوام كامل في جميع أنحاء شمال سوريا ومراكز الاستجابة عبر الحدود في البلدان المجاورة.
مساعد التغذية منظمة الناس في حاجة PIN
مساعد التغذية جنوب ادلب منظمة الناس في حاجة PIN
- الموقع: مكتب إدلب - جنوب إدلب
- مدة العقد: سنة واحدة قابلة للتمديد
- آخر موعد للتقديم: 15 أغسطس
مساعد التغذية صوران حلب منظمة الناس في حاجة PIN
- المنصب: مساعد تغذية
- مكان الخدمة: مكتب حلب في شمال غرب سوريا
- مدير الخط: ضابط التغذية
- تاريخ الإغلاق: 17 أغسطس 2023
وصف الوظيفة
الإنسان في الحاجة (PIN) في عملية بدء أنشطة التغذية في شمال غرب سوريا (NWS). بتوجيه من مدير مشروع التغذية (MIYCN-E)، يُتوقع أن يقدم ضابط التغذية الدعم لتنفيذ أنشطة MIYCN-E في المشروع الذي حصل عليه مؤخراً من USAID BHA في مجال الأمن الغذائي والانتعاش المبكر، وضمان تحقيق الأنشطة التغذوية البرمجية ذات الصلة بنجاح. سيتم نشر ضابط مشروع التغذية في مكتب جنوب إدلب.
الوظيفة
وفقًا لإرشادات NWS Nutrition Cluster وتحت إشراف مدير مشروع التغذية، سيكون مسؤولًا الضابط التغذية عن ضمان تنفيذ أنشطة MIYCN-E في الوقت المناسب. سيكون مقره في NWS، وسيعمل أيضًا عن كثب مع قطاعات البرامج الأخرى لضمان أن الأنشطة مكملة قدر الإمكان. سيضمن المسؤول أن تخدم الأنشطة لتحسين أمن التغذية للأسر الضعيفة عن طريق زيادة الوصول إلى واستهلاك النظم الغذائية المتنوعة.
المسؤوليات الرئيسية
- تسهيل جلسات تغيير السلوك الاجتماعي والسلوك على مستوى الأسرة، ووسائل الاتصال الأخرى مثل مجموعات الأقران (من الأم إلى الأم) أو الحوارات المجتمعية.
- - إجراء جلسات تغيير السلوك والاتصال بين الأفراد التي تشمل جلسات جماعية شهرية (على سبيل المثال، مرتبطة بتحويلات قسائم الطعام للتغذية) واتصال شخصي بين الأفراد (IPC) أثناء زيارات متابعة الأسر.
- ضمان أن الأنشطة المجراة ستعزز اعتماد ممارسات التغذية الإيجابية، على وجه الخصوص للنساء الحوامل والأطفال دون سن 5 سنوات (تركيز على الرضاعة المكملة).
- دعم تنفيذ خطة العمل لـ MIYCN، مع تحديد الأنشطة والجدول الزمني والموارد المطلوبة.
- ضمان أن جلسات تغيير السلوك والسلوك تركز على التغذية الأمومية الأساسية وتغذية الرضع المكملة (للأطفال من عمر 6-23 شهرًا).
- - العمل عن كثب مع ضابط المشروع لضمان التوقع الدقيق للإنفاق والتوقعات، وضبط الخطط في ضوء التوقعات بالزيادة أو النقص، وضمان أن النفقات تتم وفقًا لأهداف المشروع.
- العمل عن كثب مع الإدارات الداعمة الأخرى لضمان تنفيذ الإجراءات التشغيلية في الوقت المناسب وبطريقة نوعية وملائمة، بما في ذلك وليس مقتصرًا على توريد السلع والخدمات وتوظيف الموظفين.
- دعم استطلاعات و/أو تقييمات التغذية حسب الحاجة.
- وثائق استخلاص الدروس المستفادة؛ و
- المساعدة في أي مهام أخرى حسب الحاجة.
المؤهلات المطلوبة
- درجة جامعية أو ما يعادلها في التغذية أو الصحة العامة أو مجالات أخرى ذات صلة بالتغذية.
- خبرة مهنية لا تقل عن 2 سنوات في التغذية أو الصحة العامة و/أو في مجالات ذات صلة بالتغذية للأمهات والرضع والأطفال في السياق الإنساني.
- خبرة في برمجة التغذية، بما في ذلك المراقبة والتقييم.
- القدرة المثبتة على تقديم جلسات MIYCN-E.
- القدرة القابلة للإثبات في مهارات التس facilitation ومهارات اتصال قوية.
- الإلمام باللغة الإنجليزية مرغوب فيه.
- الخبرة في SBCC مرغوبة.
كيفية التقديم:
يرجى من المرشحين المؤهلين والمهتمين تقديم سيرهم الذاتية من خلال هذا الرابط:
يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين المنتقين. ستجرى المقابلات بشكل متواصل وسيتم إغلاق الشاغر عندما يتم شغله.
يرجى ملاحظة أن جميع موظفي "الناس في حاجة" ملزمون بأداء مسؤوليات الوظيفة وفقًا لشروط قواعد السلوك والسياسات الرئيسية التي تسعى إلى خلق بيئة عمل خالية من أي شكل من أشكال السلوك غير المرغوب فيه، مثل التحرش الجنسي والاستغلال والإساءة ونقص النزاهة وسوء التصرف المالي.
التقديم على شاغر صوران
يرجى من المرشحين المؤهلين والمهتمين تقديم سيرهم الذاتية من خلال هذا الرابط:
يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين المنتقين. ستجرى المقابلات بشكل متواصل وسيتم إغلاق الشاغر عندما يتم شغله.
يرجى ملاحظة أن جميع موظفي "الناس في حاجة" ملزمون بأداء مسؤوليات الوظيفة وفقًا لشروط قواعد السلوك والسياسات الرئيسية التي تسعى إلى خلق بيئة عمل خالية من أي شكل من أشكال السلوك غير المرغوب فيه، مثل التحرش الجنسي والاستغلال والإساءة ونقص النزاهة وسوء التصرف المالي.