إيلاف للإغاثة والتنمية هي منظمة غير حكومية وغير ربحية وغير سياسية تأسست وسُجّلت في يناير 2015 في غازي عنتاب، تركيا - رقم التسجيل: 27-019-083. مع التصاعد السريع للصراع في سوريا وزيادة احتياجات اللاجئين في البلدان المجاورة وداخل سوريا، أسست إيلاف للإغاثة والتنمية مكاتب في هطاي، تركيا، و4 مكاتب حقلية في شمال غرب سوريا.
تتألف إيلاف للإغاثة والتنمية من مجموعة متنوعة وشاملة تضم في الأساس الفتيات والنساء السوريات والتركيات، فضلاً عن الأشخاص ذوي الإعاقة. هدف المنظمة الرئيسي هو تعزيز المساواة والتمكين وتقديم الدعم لهذه المجتمعات المهمشة. تفتخر إيلاف بالمشاركة الفاعلة للمتطوعين السوريين والتركيين الذين يسهمون بوقتهم ومهاراتهم وشغفهم للتأثير الإيجابي في حياة الأشخاص الذين يخدمونهم. من خلال جهودهم المخلصة، تسعى إيلاف لخلق بيئة شاملة ومدعومة تعزز وتمكن أعضائها، مما يعزز الانتماء والتضامن بين الفتيات والنساء وذوي الإعاقة.
مساعد حماية منظمة إيلاف للإغاثة والتنمية
- تم النشر: 23 أغسطس 2023
- تاريخ الإغلاق: 29 أغسطس 2023
- المدينة: إدلب - حارم
- المصدر: إيلاف للإغاثة والتنمية
- النوع: وظيفة
- فئة الوظيفة: إدارة البرامج / المشاريع
- سنوات الخبرة: من 0 إلى 2 سنوات
- الموضوع: حماية وحقوق الإنسان
ملخص الوظيفة
نبحث عن مساعد حماية متفان ورحيم لتقديم الدعم الأساسي لمشروع وحدات الإيواء لدينا، مع ضمان سلامة ورفاهية وكرامة جميع المشاركين في المشروع. سيعمل مساعد الحماية بالتعاون مع فريق المشروع والمستفيدين لإنشاء بيئة تحترم حقوق الإنسان وتحمي الأفراد الضعفاء. إذا كان لديك الالتزام القوي بمبادئ الحماية والرغبة في المساهمة في مشروع ذو مغزى، نشجعك على التقديم.
مهام الوظيفة
- التعاون مع فريق المشروع لضمان تنفيذ جميع أنشطة المشروع وفقًا لمبادئ ومعايير الحماية.
- تقديم المعلومات والإرشاد والدعم للمستفيدين من المشروع بشأن حقوقهم والموارد المتاحة وعمليات ذات الصلة بالمشروع.
- المساعدة في تحديد وتقييم المخاطر والضعف في مجال الحماية بين المستفيدين من المشروع واتخاذ إجراءات مناسبة للتخفيف منها.
- العمل عن كثب مع المجتمع لتعزيز الوعي بمسائل الحماية، مضموناً أن المستفيدين يفهمون حقوقهم ومسؤولياتهم.
- دعم تنفيذ بروتوكولات السلامة واللوائح على موقع البناء لخلق بيئة آمنة ومحترمة لجميع المشاركين.
- التواصل مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة، مثل السلطات المحلية وقادة المجتمع، لضمان معالجة مسائل الحماية بشكل مناسب.
- التعاون مع فريق المشروع لتصميم وتنفيذ مبادرات تشجيع المشاركة المجتمعية التي تمكن المستفيدين وتضمن مشاركتهم الفعالة.
- المساعدة في تحديد الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة في مجال الحماية، مثل ناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وإحالتهم إلى الخدمات المناسبة.
- دعم فريق المشروع في تنظيم وإجراء تدريبات، وورش عمل، وجلسات توعية تركز على الحماية للمستفيدين وفريق المشروع.
- التعاون مع فريق المشروع لجمع البيانات والملاحظات من المستفيدين، مضمنين أن أصواتهم تُسمع وتُدمج في تخطيط وتنفيذ المشروع.
- المساهمة في الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة ذات الصلة بالحماية، والحوادث، وإدارة الحالات.
- العمل عن كثب مع أعضاء فريق المشروع لضمان أن أنشطة البناء تحترم الحساسيات الثقافية والأعراف الاجتماعية للمجتمع.
- تقديم الدعم في إنشاء مساحات آمنة للمستفيدين للتعبير عن مخاوفهم والوصول إلى الخدمات الداعمة المناسبة.
- التعاون مع الشركاء الخارجيين ومقدمي الخدمات لضمان استجابة شاملة ومنسقة لمسائل الحماية.
المؤهلات والخبرة العملية
- درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي أو علم النفس أو مجال ذي صلة. يمكن أن يؤخذ بنظر الاعتبار الخبرة ذات الصلة بدلاً من التعليم الرسمي.
- معرفة بمبادئ الحماية، وحقوق الإنسان، والأطر القانونية ذات الصلة.
- مهارات بين الشخصية والاتصال قوية، مع القدرة على التفاعل بحساسية مع المجتمعات المتنوعة.
- تعاطف، وصبر، وفهم عميق لاحتياجات الأفراد والمجتمعات الضعيفة.
- القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق وبناء علاقات إيجابية مع المستفيدين وأصحاب المصلحة.
- اجادة في تنشيط المجتمع، ورفع الوعي، ومنهجيات التدريب.
- تجربة سابقة في العمل المركز على الحماية، ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي، أو مشاركة المجتمع ميزة.
- مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
- القدرة على العمل في بيئات تحديّة وديناميّة.
- اللغات: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية مفضلة.
المهارات الشخصية
- القدرة على العمل بنشاط والتفاعل مع الآخرين.
- قدرات إدارية قوية ومهارات تنظيمية.
- مهارات اتصال ممتازة.
- قوة في التواصل البيني والعمل التعاوني.
- مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.
- القدرة والاستعداد للحفاظ على السرية.
- انتباه عالي للتفاصيل ومستوى عالي من الدقة.
هل أنت مهتم؟ ثم قدّم طلبك لهذه الوظيفة عن طريق النقر على الرابط في أعلى وصف الوظيفة وملء نموذج الطلب.
يجب على جميع المتقدمين إرسال سيرة ذاتية محدثة باللغة الإنجليزية.
يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل مع المرشحين المختصرين فقط.
نشجع بقوة المرشحات الإناث المؤهلات على التقديم.
ملحوظة مهمة: من فضلك، لا تنتظر حتى تاريخ إغلاق الطلبات. يُرجى تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن. سيقوم فريق الموارد البشرية بمراجعة السير الذاتية حال ورودها، وسيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين في أقرب وقت ممكن لإجراء المقابلات لشغل الوظيفة.
المساءلة
بالإضافة إلى سياسة حماية الأطفال، إن إيلاف للإغاثة والتنمية هي جهة عاملة بمساواة ولديها مجموعة من سياسات النزاهة. سيُتوقع من أي مرشح يُقدم له وظيفة في إيلاف للإغاثة والتنمية التقيد بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:
الامتثال لسياسات وإجراءات إيلاف للإغاثة والتنمية فيما يتعلق بحماية الأطفال، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وحماية البيانات والسرية، ومبادئ عدم الإلحاق بالضرر وبروتوكولات السلوك غير المقبولة.
الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية الطفل أو البالغ الضعيف أو أي تجاوزات داخل منطقة البرمجة لدينا.
الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير المناسب لموظفي إيلاف للإغاثة والتنمية أو شركائها.
حماية الأطفال والبالغين الضعفاء يجب أن تكون محمية إلى أقصى حد ممكن من الأفعال المقصودة أو الغير مقصودة والتقصيرات التي تعرضهم لخطر الإساءة، واستغلال الجنسي، والإصابة وأي ضرر آخر. إحدى الطرق التي تظهر بها إيلاف التزامها المستمر بحماية الأطفال هو تضمين فحوصات الخلفية والمراجعات المتشددة في عملية اختيار جميع المرشحين.