غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا - أكثر من نصف سكان البلاد - إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.
تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال محفظة سريعة التوسع ، مدعومة بأكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري لسوريا. تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة مثل تركيا والعراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية و تمكين المرأة و توزيع المواد غير الغذائية و المواد الغذائية والمساعدات النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون و سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر ، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.
موظف شراكات لجنة الإنقاذ الدولية (IRC)
- المسمى الوظيفي: موظف شراكات
- مجال العمل: إدارة البرنامج
- فئة التوظيف: دوام كامل
- المكان: حزرة، إدلب، سوريا
- آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 16/8/2023
نظرة عامة على الوظيفة / ملخص
يلعب موظف الشراكات دورًا حاسمًا في دعم جهود الشراكة لدى اللجنة الدولية للإنقاذ في شمال غرب سوريا. بالتعاون مع فريق الشراكات المتواجد في غازي عنتاب، سيكون موظف الشراكات مسؤولًا عن تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء المحليين على الأرض، ومبادرات تقاسم القدرات، وضمان التنسيق والتعاون الفعّال مع شركاء IRC. سيساعد الموظف ويسهم في النجاح العام لبرامج IRC في شمال غرب سوريا من خلال إدارة ودعم الشراكات بشكل فعّال.
المسؤوليات
- إتباع نظام الشراكة الممتازة من أجل المساواة والنتائج (PEERS) لدى IRC الذي يوضح عمليات فعّالة ومتجاوبة، ويحدد أدوارًا ومسؤوليات واضحة، ويصف النهج الاستراتيجي لIRC فيما يتعلق بالشراكات. مساعدة فريق الشراكات في إدارة المنح الجزئية بجودة، بما في ذلك بدء المنح الجزئية، ورصد تنفيذ المنح الجزئية، وتقاسم القدرات وإغلاق المنح الجزئية بطرق مناسبة.
- إدارة أداء الموظفين والتعلم والتطوير
تيسير الشراكات
- مساعدة في تحديد وتقييم وتطوير شراكات محتملة مع منظمات غير حكومية وطنية محلية.
- تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الشركاء، مع ضمان التواصل والتعاون المنتظم على الأرض.
- رصد أداء الشريك، وتقديم الدعم الفني والإرشاد من خلال فريق الشراكات في غازي عنتاب عند الحاجة، ومعالجة أي قضايا أو تحديات متعلقة بالشراكة.
- دعم الفريق في تطوير تحليل المعنيين وتحديثه بشكل منتظم.
- المساهمة في عملية التحليل الأولي للمنح، بما في ذلك التدقيق المناسب، وتحليل المخاطر المرتبطة بالمنح، وتحديد وتنفيذ التدابير المناسبة لإدارة تلك المخاطر، بالتعاون مع الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء.
- مساعدة في رصد أنشطة المشروع، بما في ذلك الزيارات إلى منظمات الشركاء للتأكد من تنفيذ أنشطة المشروع وفقًا للخطة العمل والميزانية.
- مساعدة فريق الشراكات في صياغة ومتابعة اتفاقيات الشركاء بالتنسيق مع جميع الوحدات الداخلية ذات الصلة واستكمال تدفق OTIS.
- تسجيل محضر اجتماعات مجموعة العمل الداخلية للشراكات في IRC، ومتابعة نقاط العمل مع أعضاء الفريق المعنيين.
دعم الشركاء وتبادل القدرات
- مساعدة فريق الشراكات في تنظيم اجتماعات افتتاح المشروع ومراجعاته المنتظمة واجتماعات الإغلاق.
- إجراء تقييمات قدرات الشركاء ووضع خطط لتبادل القدرات بالتعاون مع فريق الشراكات في غازي عنتاب ومدير مشاركة القدرات العليا في عمان.
- مساعدة في تنظيم جلسات التدريب وورش العمل وبرامج الإرشاد لتعزيز قدرات الشركاء التنظيمية وبرامجية.
- تقديم المساعدة للدعم الفني والإرشاد للشركاء، وتبادل أفضل الممارسات وضمان الالتزام بمتطلبات IRC والجهات المانحة.
الوثائق والتقارير
- تسجيل الاجتماعات مع الشركاء الحاليين والمحتملين، ومشاركتها مع الزملاء ذوي الصلة وتخزينها في نظام IRC للاستخدام المستقبلي.
- إنشاء تقرير تقدم شهري، ومشاركته مع فريق الشراكات، وتسجيل نقاط العمل المتفق عليها ومتابعتها مع أعضاء الفريق المعينين.
- مساعدة فريق الشراكات في التعاون مع مسؤولي المشاريع المشاركين وموظفي الشراكات الآخرين لمراجعة التقارير الداخلية الشهرية / الفصلية ودعم صياغة وتجميع تقارير الشركاء في تقارير الجهات المانحة العامة.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، مثل التنمية الدولية أو إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية.
- خبرة لا تقل عن 2 سنوات من الخبرة المتزايدة في العمل مع الشركاء المحليين و / أو إدارة المنح.
- فهم قوي لتحليل المعنيين وتقنيات رسم خرائط الشركاء.
- خبرة في تطوير اقتراحات الشراكة وإجراء تقييمات قدرات الشركاء.
- مهارات تواصل ممتازة ومهارات التفاوض والتفاعل الشخصي.
- القدرة المثبتة على العمل بفعالية في فريق ومع شركاء من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وأولويات تحت ضغوط الوقت.
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية مطلوبة.
المهارات والكفاءات المثبتة
التزام بمهمة IRC ورؤيتها وقيمها والطريقة التي تعمل بها IRC - معايير المهنية العالمية للسلوك. وتشمل هذه القيم النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. ووفقًا لهذه القيم، تعمل IRC وتنفذ سياسات بشأن حماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة التحرش في مكان العمل، واحترام النزاهة المالية، ومنع التعرض للانتقام.