منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها. تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار.
منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم.
تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر.
مشرف/ة التقني منظمة إحياء الأمل اعزاز
- المسمى الوظيفي: المشرف/ة التقني
- الإدارة / المجال: البرامج
- أخر موعد لإستقبال الطلبات: 11\08\2023
- تقرير الى: أخصائي الحماية والدعم النفسي
- الغرض من الوظيفة: اختيار مشرف/ة تقني/ة للاشراف ومتابعة عمل المشرفين الميدانين ومدراء الحالة في سوريا
المهام الأساسية
- يعتبر المشرف التقني للحماية ممثل لبرنامج الحماية من الناحية التقنية مع الجهات والمنظمات الفاعلة في مناطق عمل المشروع.
- تقديم خطة عمل أسبوعية مكتوبة وفق لاستراتيجية المشروع/المنظمة الخاصة بالإشراف بحلول نهاية كل أسبوع.
- توفير المواد والموارد والدعم اللازم لعمال ومدراء الحالة في المشروع لتنفيذ مهامهم المطلوبة بكفاءة وتطوير أدائهم.
- تحديد أولويات التدخل مع الحالات المستفيدة من الخدمات.
- توفير الإشراف المهني الداعم، والاستشارة والدعم التقني لفريق العاملين في الحماية والمشرفين الميدانيين.
- مراجعة وتقييم خطط العناية للمستفيدين، بما في ذلك الأهداف القصيرة والبعيدة والتأكد من تنفيذ التدخلات وفقًا للمراجع المعتمدة في الحماية.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ ومتابعة خطة جلسات التوعية الجماعية في المشروع من الناحية التقنية.
- إعداد تقرير شهري سردي حول مهامه في المشروع وما يتعلق بها وإرساله إلى المدير المباشر.
- الإشراف على توثيقات الخدمات (الفردية والجماعية) التي يقدمها عمال الحماية من الناحية التقنية.
- مراجعة حالات الدعم المادي وضمان تطابق معايير الاستضعاف مع الاحتياج للحالات.
- ضمان احترام قواعد ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية عند جمع البيانات في المشروع، وتخزينها وعند الإحالة.
- الإشراف على تحديث خارطة الخدمات في مناطق عمل المشروع والتي تلزم لتلبية حاجات المستفيدين.
- الإشراف على إغلاق ملفات المستفيدين من خدمات الحماية عند انتهاء الخدمة وتطبيق نموذج الإغلاق ومناقشة عمال الحماية فيها.
- تيسير تدريب أو تدريب عمال الحماية مع المدرب المعتمد من قبل إدارة المشروع.
- الإشراف على وضع خطة وتنفيذ أنشطة العناية الذاتية والعناية بفريق المشروع الذي يعمل به (يتضمن عمال الحماية ومدراء الحماية) بما في ذلك مراقبة مؤشرات الضغوط الحادة والإحتراق المهني وإرهاق التعاطف وتنفيذ جلسات دعم الأقران.
- العمل على وضع وتحديث السياسات مدونات السلوك المتعلقة بالحماية.
- المشاركة في تقييم احتياج عمال الحماية ووضع خطة تطوير قدراتهم بما يتوافق مع توصيفاتهم الوظيفية ونطاق عمل المشروع.
- المشاركة في إجراء تقييم الأداء للعاملين في قطاع الحماية في المشروع بالتنسيق مع مدير المشروع والموارد البشرية.
- المشاركة في مقابلة عمال الحماية الجدد الذين ينضمون إلى الفريق بالتعاون مع المدير المباشر للمشروع.
- المشاركة في مراجعة التقارير الشهرية مع مدراء المشاريع من الناحية التقنية.
- المشاركة في مراجعة تقارير المبادرات والأيام العالمية من الناحية التقنية.
- رفع المشاكل التي تواجه العمل للمدير المباشر، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.
- حضور التدريبات واجتماعات الإشراف التقنية والاجتماعات الإدارية وأنشطة العناية بالفريق اللازمة في المشروع.
- التعاون الوثيق مع موظف المشروع الميداني فيما يخص خطة الزيارات الميدانية وتنفيذ الأنشطة.
- تنفيذ المهمات ذات الصلة التي يكلف بها من قبل مديره في العمل.
المؤهلات والخبرة العملية
- بالحد الأدنى شهادة جامعية في أحد التخصصات التالية: علم النفس، الإرشاد النفسي، التربية، علم اجتماع أو أي شهادة ذات صلة بالاختصاص التربوي.
- خبرة لا تقل عن أربعة سنوات في مجال الحماية العامة، العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، متضمنة سنة على الأقل في الاشراف الميداني.
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)
- مهارات التواصل الفعال
- القدرة على أداء المهام المطلوبة بالجودة والدقة المطلوبة عند وجود ضغط عمل.
- مهارة في استخدام الحاسب الالكتروني وبرامج Office 365
- مهارات المتابعة والتنسيق
- امتلاك حس المبادرة أو المبادأة.
- مهارات جيدة في التوثيق وكتابة التقارير
- مهارة قيادة وإدارة الفريق
- مهارات تدريبية
- مهارة اللغة الإنجليزية تعتبر أفضلية.
التدريب المطلوب في المتقدمين
- المبادئ الأساسية في GPGBV-CP- تدريب أدوات رفع الوعي - تدريب أدارة الحالة تعتبر أساسية.
- تدريب على أساسيات الإشراف يعتبر أفضلية.
- تدريب PM+ (المشورة لمطورة لتدبير المشكلات) يعتبر أساسية
- تدريب PSW Manual (دليل عمال ادعم النفسي الاجتماعي) وفق بروتوكول منظمة الصحة العالمية يعتبر أساسي
- تدريب تدابير الوقاية من الانتحار يعتبر أفضلية.
- تدريب مهارات التدريب والتيسير أو ان يكون حاصل على دورة اعداد مدربين في مواضيع الحماية ذات الصلة.
- التدريبات في مجال PSEA تعتبر أساسية.
رابط التقديم
التقديم للشواغر حصراً عن طريق الرابط أعلاه.
يرجى التقديم من خلال متصفح جوجل كروم / Google Chrome.
في حال واجهتكم مشكلة في التقديم على الشاغر يرجى التقاط صورة للخطأ الحاصل وإرسالها إلى