نحن منظمة إنسانية دولية تسعى جاهدة من أجل عالم خال من الفقر والخوف والقمع.نحن نقدم تدخلات منقذة للحياة ومغيرة للحياة لأفقر الناس وأكثرهم ضعفًا في العالم. بدءًا من الاستجابة السريعة لحالات الطوارئ وحتى برامج التنمية المبتكرة، نذهب إلى الأماكن التي يصعب الوصول إليها للتأكد من عدم ترك أي شخص خلفنا.
كونسرن وورلدوايد هي منظمة إنسانية دولية غير حكومية ملتزمة بتخفيف المعاناة والعمل نحو القضاء التام على مستوى فقر مدقع في أفقر دول العالم. تعمل كونسرن منذ أغسطس 2013 في تركيا وهي حاليًا تبحث عن مدير منطقة ذو خبرة وكفاءة مقره في شمال غرب سوريا.
مدير منطقة إعزاز منظمة Concern Worldwide
- مدير منطقة شمال غرب سوريا
- الاسم الوظيفي للكتابة بالبريد : NW Syria Area Manager
- رقم الشاغر: NWS-002
- تم النشر: 31 أغسطس 2023
- تاريخ الإغلاق: 8 سبتمبر 2023
- كونسرن وورلدوايد - شمال غرب سوريا
- النوع: وظيفة
- فئة الوظيفة: إدارة البرامج / المشاريع
- سنوات الخبرة: 3-4 سنوات
- تاريخ إغلاق التقديم: 08/09/2023
الغرض من الوظيفة
سيقدم مدير المنطقة قيادة عالية الجودة ويضمن إدارة فعالة واحترافية لبرامج كونسرن في الميدان. سيكون لدى مدير المنطقة المسؤولية العامة عن جميع القطاعات التشغيلية والدعمية للبرامج، وسيكون له المسؤولية العامة عن موظفي البرامج وموظفي الدعم والمساعدين والموظفين الآخرين في موقع الميدان، بالإضافة إلى موظفي الشركاء المحليين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
تنفيذ البرامج:
- ضمان تنفيذ جميع البرامج وفقًا لسياسات وإجراءات كونسرن والمعايير الإنسانية الأساسية.
- تحليل وحل المشكلات التي قد تؤثر على تحقيق تسليم البرامج.
- المشاركة والتقارير خلال تخطيط ومراجعة البرامج.
- ضمان مشاركة الدروس المستفادة مع الجهات المعنية.
- ضمان أن توجيهات كيفية فهم الفقر المدقع من قبل كونسرن متكاملة ومعكوسة في جميع البرامج في شمال غرب سوريا.
- تحديث مسؤول برنامج شمال غرب سوريا وتقديم تقارير منتظمة وتحديثات عن البرامج.
- الحفاظ على التواصل اليومي مع مسؤول برنامج شمال غرب سوريا.
- تقديم تقارير منتظمة وتحديثات برامج وخطط عمل لمسؤول برنامج شمال غرب سوريا.
- ضمان عقد اجتماعات دورية للبرامج متعددة القطاعات لتعزيز التكامل.
- تعزيز مشاركة المجتمع ذات المغزى والاستشارة في جميع مراحل دورة المشروع (التخطيط والتنفيذ والرصد والتقييم).
- العمل مع الزملاء ذوي الصلة لضمان أن آلية الشكاوى والاستجابة جاهزة ومتاحة، وأنه يتم الترحيب بالملاحظات والشكاوى والتعامل معها.
- العمل مع الزملاء ذوي الصلة لضمان نشر معلومات حول آلية الشكاوى والاستجابة، والحماية، والسلوك المتوقع من الموظفين بين مشاركي البرنامج والمجتمعات.
إدارة الميزانية:
- ضمان التقيد الصارم بسياسات وإجراءات الشؤون المالية لكونسرن.
- إدارة المصروفات والسجلات الميدانية يوميًا.
- الإبلاغ عن أي تجاوزات مالية مشتبهة أو فعلية للمدير البلادي.
إدارة الأمان والمساءلة:
- ضمان أن جميع الموظفين، بما في ذلك موظفي الشركاء المحليين، على علم بخطة إدارة الأمان في شمال غرب سوريا والالتزام بها.
- ضمان وجود مجموعة الفocal الأمني في شمال غرب سوريا.
- ضمان وجود آلية استجابة للشكاوى تعمل في شمال غرب سوريا.
- العمل مع الزملاء ذوي الصلة لضمان أن آلية الشكاوى والاستجابة جاهزة ومتاحة، وأنه يتم الترحيب بالملاحظات والشكاوى والتعامل معها.
- العمل مع الزملاء ذوي الصلة لضمان نشر معلومات حول آلية الشكاوى والاستجابة، والحماية، والسلوك المتوقع من الموظفين بين مشاركي البرنامج والمجتمعات.
التمثيل والشبكات:
- دعم مسؤول برنامج شمال غرب سوريا في إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات المحلية والمنظمات العاملة في شمال غرب سوريا.
- ضمان وجود علاقات قوية ومبنية على الثقة، وبناء القدرات المستمر ومراقبة الشركاء التنفيذيين المحليين وأصحاب المصلحة.
- المشاركة في اجتماعات تنسيق المنطقة وتمثيل البرنامج وكونسرن.
إدارة الأنظمة وإدارة الموارد البشرية:
- ضمان التقيد الصارم بسياسات وإجراءات كونسرن للموارد البشرية، واللوجستيات، والمشتريات، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.
- دعم جميع موظفي المنطقة لفهم وإكمال أهدافهم.
- ضمان إجراء فحوصات نقدية وتدقيق للمخزون بانتظام.
- المساعدة في توظيف موظفي الميدان وضمان تخطيط الإجازات الأمثل لفريق المنطقة.
- ضمان توفير التدريب التوجيهي للموظفين الجدد واستكمال مراجعات تطوير الأداء لجميع الموظفين.
- إبلاغ إدارة الموارد البشرية في حالة وجود مشكلات تأديبية أو شكاوى.
المهارات والخبرات الدنيا
- درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو العلاقات الدولية، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
- خمس سنوات من الخبرة في العمليات الإنسانية في الميدان مع منظمة غير حكومية دولية أو محلية، بما في ذلك ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة الفرق مع منظمة غير حكومية دولية.
- خبرة في إدارة برامج متنوعة ومتعددة القطاعات.
- خبرة في إدارة فريق متنوع من الموظفين.
- معرفة في مجالات المالية واللوجستيات والإدارة.
- مهارات جيدة في استخدام الحاسوب ومعرفة جيدة ببرنامجي Word و Excel.
- إجادة اللغة الإنجليزية في الكتابة والمحادثة.
نود أيضًا:
- قدرة قوية على تحليل وبحث وتحليل البيانات، بما في ذلك تحليل البيانات والأساليب الإحصائية.
- مهارات تنظيمية جيدة ومهارات إدارة الوقت والقدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة والمطلوبة.
- قدرة على التكيف، والدافع الذاتي، والاستعداد للتعلم وتحمل المهام الإضافية عند الاقتضاء.
- التزام بالمساءلة تجاه المستفيدين والأخلاقيات الإنسانية.
- القدرة على السفر إلى أماكن مختلفة في شمال غرب سوريا.
- القدرة على اتخاذ مبادرة والعمل مع أدنى إشراف.
- خبرة جيدة في الإدارة عن بُعد.
الكفاءات المتوقعة تشمل
- إظهار حساسية سياسية وثقافية؛ صبور، مرن وقادر على العمل مع فريق متعدد الجنسيات.
- استخدام مجموعة من النهج التنمويين، بما في ذلك التوجيه والتوجيه لتطوير مهارات أعضاء الفريق، المعرفة والقدرات.
- التواصل بثقة ومهارة لنقل المعلومات الصعبة.
- اتخاذ قرارات استنادًا إلى المنطق والأدلة الرشيدة والوعي بالمخاطر المرتبطة.
- تشجيع الأفكار الجديدة من الآخرين والاستعداد لتحمل المخاطر المحسوبة لتنفيذها.
- استخدام الشبكات للوصول إلى الفرص والممارسات الجيدة وللمساعدة في زيادة المعرفة التنظيمية.
- ترويج التغيير والمرونة للزملاء، وقيادة بالمثال، واعتماد التغيير أولاً وإرشاد الآخرين من خلاله.
- فهم البنيات والترتيبات المحلية للحماية.
كيفية التقديم
إذا كنت تشعر أن مؤهلاتك وخبراتك تتوافق مع متطلباتنا، وتشارك في التزامات كونسرن، يُرجى إرسال طلبك إلى
في موعد أقصاه 08/09/2023. يُرجى التأكد من وضع عنوان الوظيفة ورقم الشاغر في موضوع البريد الإلكتروني.
سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط لإجراء المقابلات.
يرجى ملاحظة أنه يجب أن تكون السيرة الذاتية ورسالة الغلاف باللغة الإنجليزية.
تاريخ إغلاق التقديم: 08/09/2023
فرص متساوية: تقدر كونسرن التنوع في مكان العمل وهي جهة عاملة ملتزمة بتقديم فرص متساوية لجميع المرشحين المناسبين بغض النظر عن الجنس، أو العرق، أو الأسرة، أو الحالة الزوجية، أو العرقية، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الطبقة، أو الطائفة.