يقوم الدفاع المدني السوري بإنقاذ حياة الأشخاص كما يعمل على تعزيز دور منظمات المجتمع المدني. ويلتزم بالحيادية والموضوعية والقيم الإنسانية، ويعلن عن عدم تبعيته لأي حزب سياسيّ، حيث يلتزم بخدمة كافة أطياف الشعب السوريّ، وهو من الشعب وموجود لخدمته.
منسق الأسطول الدفاع المدني السوري
- المسمى الوظيفي: منسق أسطول
- المدير المباشر: مدير إدارة سلاسل الإمداد والتوريد
- مكان العمل: مكتب سرمدا
- الفترة التجريبية: ثلاثة أشهر
- ينتهي التقديم على الشواغر في 31 آب 2023.
الهدف من الوظيفة
تهدف هذه الوظيفة إلى إدارة وتنظيم ومراقبة أعمال المركبات في الدفاع المدني السوري والحفاظ على استعدادها.
المهام والمسؤوليات
- إعداد الخطط التشغيلية الضرورية للمكتب ومتابعة تنفيذها، وتقديم التقارير الدورية حول تقدم العمل.
- التعاون مع الجهات المختصة داخل وخارج الدفاع المدني بشأن أعمال القسم.
- اقتراح برامج تطوير وبناء القدرات للموظفين في القسم.
- الإشراف على إعداد التقارير الدورية حول الأداء وتقييم الأداء الفردي للموظفين في القسم.
- تقديم اقتراحات ومبادرات مبتكرة لتحسين القسم.
- تطوير ومراجعة الدليل الدوري للسياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة الأسطول.
- الإشراف مباشرة على فريق الأسطول وصيانة وعمليات المركبات.
- إدارة ومراقبة عمليات مركبات الدفاع المدني السوري والحفاظ على استعدادها.
- التخطيط ووضع المواصفات القياسية لتوزيع المركبات داخل الدفاع المدني وفقًا لاحتياجاتها المتكررة.
- دراسة وتحديد احتياجات الدفاع المدني السوري من المركبات والمعدات.
- إعداد التعليمات اللازمة للسلامة والأمان للمركبات والمعدات المستخدمة في الدفاع المدني.
- الإشراف على جميع عمليات حركة وصيانة المركبات التي تتم في الدفاع المدني السوري.
- وضع ومتابعة احتياجات أسطول مركبات الدفاع المدني السوري من قطع الغيار والزيوت والوقود، وتحديد المستويات الدنيا للمخزون لضمان استدامة العمليات.
- وضع خطط لإعادة تأهيل المركبات المتوقفة في الدفاع المدني السوري.
- وضع خطط صيانة دورية لمركبات الدفاع المدني السوري بجميع أنواعها.
- تجميع تقارير دورية حول المشكلات والحوادث التي تواجه أسطول المركبات في الدفاع المدني السوري.
- تقديم التقارير اللازمة حول حركة وصيانة المركبات في الدفاع المدني السوري.
- استقبال وجدولة طلبات النقل من مختلف القسمات داخل الدفاع لتسهيل أداء العمل.
- وضع / المشاركة في وضع المواصفات التقنية للسيارات المطلوبة لأعمال الدفاع المدني.
- المشاركة في عمليات الشراء للسيارات ووسائل النقل المختلفة للدفاع المدني.
- وضع ومراقبة أنظمة إدارة وصيانة وسائل النقل، واتخاذ إجراءات تسجيل وتأمين السيارات الجديدة.
- تنظيم ومراقبة تصاريح استخدام جميع وسائل النقل أثناء وبعد ساعات الدوام الرسمي.
- متابعة الجهات المختصة بما يتعلق بالمخالفات المرورية المسجلة على مركبات الدفاع المدني أو تلك المتعلقة بمنظماتها.
- التنسيق مع المنظمة التركية (باياز) بشأن أعمال القسم وفقًا للقوانين واللوائح التركية.
- تدريب فريق الأسطول على السياسات والإجراءات المعتمدة في الدفاع المدني.
- أداء المهام الأخرى المتعلقة بطبيعة الوظيفة.
المؤهلات (التعليم - خبرة العمل) المطلوبة
أساسي:
- شهادة جامعية في هندسة الميكانيكا.
- أربع سنوات من الخبرة في مجال التخصص.
- سنتان من الخبرة في العمل الإداري.
مفضل
- ماجستير في هندسة الميكانيكا.
- خمس سنوات من الخبرة في مجال التخصص.
الكفاءات (الأساسية - الإشرافية - الفنية) المطلوبة
أساسية:
- التواصل.
- العمل الجماعي.
- التخطيط والتنظيم.
- الاعتمادية.
- الإبداع.
- التوجه لأصحاب المصلحة.
- الالتزام بالتعلم المستمر.
- الوعي التكنولوجي.
فنية:
- إجادة استخدام برامج المكتب (أوفيس) وبرامج التخزين السحابي.
- إجادة اللغة العربية وجيد جدًا في اللغة الإنجليزية.
- معرفة جيدة بالقوانين واللوائح والأنظمة المتعلقة بالعمل.
- خبرة في العمل الإداري.
- معرفة جيدة بمنطقة العمل.
إشرافية:
- اتخاذ القرار.
- إدارة الأداء.
- بناء الثقة.
- القيادة.
- تمكين الآخرين.
- الرؤية.
يؤمن الدفاع المدني السوري بتحقيق التنوع في قوة العمل لديه، وذلك عن طريق تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين من الذكور والإناث على التقديم للشواغر المعلنة.
يتعهد الدفاع المدني السوري بحماية موظفيه ومتطوعيه من استغلال وسوء معاملة جنسية، بالإضافة إلى حماية الأطفال وتوفير بيئة آمنة لهم. جميع الموظفين مسؤولون عن منع التحرش والإساءة والاستغلال وأي سلوك غير لائق، وضمان بيئة عمل آمنة للجميع.
رابط التقديم
كما يمكنكم تعبئة الاستمارة على الرابط التالي:
يؤمن الدفاع المدني السوري بتحقيق التنوع في قوة العمل لديه، وذلك عن طريق تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين من ذكور واناث للتقدم للشواغر التي يعلن عنها.
يلتزم الدفاع المدني بموظفيه ومتطوعيه بعدم الاستغلال والانتهاك الجنسي، مقابل الخدمات التي يقدمونها، بالإضافة لتحمل مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء وضمان بيئة آمنة لهم، والعمل على خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال المضايقة، أو الإيذاء، أو الاستغلال، أو سوء السلوك أثناء العمل الذي يؤدي إلى التقليل من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف.