مدربة مهارات الحاسوب منظمة بهار ريف حلب
- المنصب الوظيفي: مدربة مهارات الحاسوب - داخل المساحة الآمنة للنساء و الفتيات
- مكان العمل: سوريا - حلب - عفرين / معبطلي
- عدد الشواغر: 01
- أخر موعد للتقديم: 18.09.2023
المهام والمسؤوليات:
- تقديم تدريب نظري وعملي للنساء و الفتيات حول مهارات الحاسوب المتوسطة و المتقدمة ضمن المساحة الامنة للنساء والفتيات.
- إخضاع المتدربات لاختبار قبلي وبعدي في بداية ونهاية التدريب وتزويد موظف المشروع بتقرير تقييم تقني عن التدريب والمتدربين بعد نهاية التدريب.
- تجهيز مادة علمية نظرية وعملية لمحتوى التدريب ليتم اعتمادها من قبل المتدربين كمرجع لاحقاً.
- تحديد المواد والمعدات اللازمة للتدريب والتعاون مع مديرة الفريق و القسم اللوجستي بعملية الشراء.
- التنسيق الدائم مع الميسرات الأخريات ضمن الفريق للتأكد من أن جدول الأنشطة يتناسب مع أوقات الدوام في المركز.
- التنسيق مع الميسرات و مديرة الفريق في اعداد قصص النجاح بشكل شهري.
- تنظيم جداول عمل للجلسات الداخلية للحرفة بالتنسيق مع مديرة الفريق.
- مسؤولة عن رفع تقارير دقيقة وكاملة وتوثيقات إعلامية للجلسات والأنشطة اليومية التي تقوم بها لمدخل البيانات وتخزينها بشكل سري وآمن وصحيح وحسب آلية التوثيق المتبعة في منظمة بهار.
- التأكد بشكل دائم من أن المركز يتمتع بجو آمن ومناسب للمستفيدات، والالتزام بشكل صارم بسياسات العمل.
- استقبال الشكاوي من المستفيدات، وتزويد بالمعلومات الكافية حول الخدمات المقدمة في المركز عند الحاجة لذلك.
- أي مهام أخرى قد يطلبها المدير المباشر.
المهارات والمؤهلات والخبرات
- شهادة جامعية او معهد (أفضلية لحاملي شهادة هندسة معلوماتية، برمجة، أو تخصص في تكنولوجيا المعلومات).
- يمكن المفاضلة على سنوات الخبرة في هذا المجال.
- أن تكون المتقدمة أنثى.
- خبرة لمدة لا تقل عن سنتين في هذا المجال.
- القدرة على تقديم تدريب نظري وعملي حول أحد أو عدد من مهارات الحاسوب والتي سيتم تحديدها لاحقاً بناء على اتفاق بين المدرب والمتدربين.
- المهارات التنظيمية وإدارة الوقت المتميزة.
- اللغة الكردية - محادثة.
- معرفة في السياق المحلي للمنطقة.
- القدرة على التكيف مع ضغط العمل.
- الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الانساني.
- الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
رابط التقديم
الحماية والأخلاق المهنية :
تلتزم بهار بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC). لن تتسامح منظمة بهار مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو أعضاء فريقنا كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة بهار في جميع الأوقات، كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.
الملاحظات:
(1) في حال شفور أي وظيفة مشابهة سيتم اختيار مرشح من الإعلان الحالي لملء الوظيفة الشاغرة.
(2) سيتم ملء هذه الوظيفة / الوظائف فور اختيار المرشح المناس