أمثلة عن نقاط القوة والضعف في مقابلة العمل

مؤسسة الشام الإنسانية مؤسسة غير ربحية تأسست عام 2011 وتم تسجيلها في تركيا عام 2013، تقدم شام الإنسانية البرامج والمشاريع والخدمات الإنسانية

 النوعية للمجتمع السوري يساعدها في ذلك وجود كوادر ذوي كفاءات وخبرات عالية في العمل الانساني، كما تمتلك بنية تحتية متكاملة من النظم الإدارية والمالية والفنية المعتمدة على أسس ومعايير عالمية.

وإيمانا منها بأهمية التنسيق وبناء الشراكات بادرت مؤسسة الشام الإنسانية بالشراكة مع مجموعة من المؤسسات بإنشاء تحالف المنظمات السورية غير الحكومية SNA، وتشغر مقعد الرئيس في منتدى المنظمـات غير الحكوميـة في الشـمال السوري NGO Forum ،وعضوية في منبر الجمعيات السورية، وشغرت المؤسسة لعدة دورات مقعد في مجموعة التنسيق الإنساني HLG كممثل عن المؤسسات السورية الإنسانية ، وأيضا تشغر حاليا مقعد في المجلس التوجيهي لصندوق التمويل الإنساني.

تحرص المؤسسة على تنويع شراكاتها الاستراتيجية مع المنظمات الاممية والدولية ومنها منظمة الصحة العالمية واليونيسيف وبرنامج الغذاء العالمي ومكتب تنسيق الشؤون الانسانية في تركيا بالإضافة الى العديد من المنظمات الاقليمية والتركية..

مدخل بيانات ( فرق جوالة - ميداني ) في مؤسسة الشام الإنسانية 

• الرمز الوظيفي: AHF-HIRE-225
• المسمى الوظيفي مدخل بيانات – (فرق جوالة – ميداني)
• الإدارة التي يتبع لها برنامج Health
• مكان العمل حلب ( البردقلي – الأتارب – أعزاز )
• مكان العمل ادلب (مشهد روحين, دير حسان, ترمانين, قورقونيا, الدانا, سرمدا, تل الكرامة , جسر الشغور, الجانودية)
• آخر موعد للتقديم 23/06/2023
• عدد ساعات العمل الأسبوعية: 40 ساعة
• العدد المطلوب: 18
• الجنس: ذكر

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة

إجازة جامعية بمجال ذو صلة أو معهد متوسط بمجال ذو صلة أو ثانوية تقنيات الحاسوب. (يفضل الشهادات الأعلى)

خبرة سنتين في مجال ادخال البيانات (يفضل سنوات الخبرة الأعلى)

المهام والمسؤوليات

• استلام الوارد من البيانات وعرضها على المدير المباشر قبل إدخالها على قاعدة البيانات وبالوقت المطلوب.
• تدقيق بيانات العمل وإدخالها على جهاز الحاسب وطباعة المعلومات النوعية وتسليمها لأصحاب العلاقة.
• أرشفة أنشطة المشروع والتقارير بطريقة معنونة ومنظمة يسهل الرجوع إليها.
• تحديث قاعدة البيانات وفق مستجدات العمل الواردة له وتصحيح الأخطاء إن وجدت.
• رفع التقارير المطلوبة بشكل دوري وإتباع الطرق العلمية والصحيحة في العمل.
• رفع مهمات العمل والإجازات وجداول الدوام إلى مسؤول الموارد البشرية في الداخل.
• مسؤول عن سلامة وحفظ قاعدة البيانات وكافة معلومات المشروع.

تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تمنعه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم

كيفية التقديم:

رابط التقديم