recent
أحدث المقالات

مسؤول الموارد البشرية منظمة SENED

الصفحة الرئيسية
SENED هي منظمة مستقلة غير حكومية وغير ربحية تأسست عام 2013 ومسجلة في تركيا برقم 27-15-175. تأسست SENED من قبل مجموعة من النشطاء الإنسانيين والاجتماعيين في الاستجابة لمعاناة السوريين منذ عام 2011. أصبحت SENED متخصصة في العمل مع ذوي الاحتياجات الخاصة ودعمهم منذ عام 2015 نتيجة إدراكهم للمأساة الهائلة التي يعيشها ذوي الاحتياجات الخاصة. سوريا من خلال زيارات دورية لأماكنهم. 



مسؤول الموارد البشرية منظمة SENED ريف حلب

  • وظيفة شاغرة جديدة المسمى الوظيفي: HR Officer 
  • الموقع: Idleb / Azaz
  • تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن
  • تاريخ نهاية التقديم هو 01/07/2023.
  • .تنويه: إذا واجهت مشاكل عند فتح رابط التقديم يرجى استخدام كاسر بروكسي لتجنب الحظر المفروض على بعض المواقع داخل سوريا. 

الغرض من الوظيفة

تحت الإدارة المباشرة لمنسق الموارد البشرية ، سيكون موظف الموارد البشرية مسؤولاً عن متابعة جميع وظائف وأنشطة الموارد البشرية داخل سوريا. سيعمل موظف الموارد البشرية في مكاتب سند في اعزاز وإدلب حسب الحاجة.

الأنشطة الرئيسية / المهام / الواجبات

  • ضمان التنفيذ السليم لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • تنفيذ عملية التجنيد داخل سوريا.
  • إجراء توجيه داخلي للموظفين الجدد.
  • تسجيل بصمة الموظفين الجدد على جهاز الحضور والانصراف وتحديد بداية وانتهاء وقت العمل.
  • متابعة وأرشفة إجازات موظفي سند.
  • استلام وأرشفة مستندات الموظفين.
  • متابعة تجديد عقود العمل لجميع موظفي سند.
  • استخراج رواتب الموظفين الشهرية وقسائم الرواتب وطلبات الدفع وإرسالها إلى الإدارة المالية.
  • إعداد ومتابعة التقييمات السنوية لموظفي سند.
  • تحليل نتائج التقييمات السنوية وإرسال تقرير التحليل إلى المدير المباشر.
  • التنسيق مع الأطراف ذات العلاقة لتخطيط وتنفيذ التدريب المطلوب للموظفين.
  • حضور جلسات التحقيق مع الموظفين وإصدار القرارات التأديبية في حالة سوء سلوك الموظفين.

المؤهلات المطلوبة (تعليم / لغات / خبرة في العمل)

ضروري 
  • بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
  • خبرة أكثر من عامين في منصب مماثل.
  • مهارات فوق المتوسط ​​في اللغة الإنجليزية.
مرغوب فيه
  • خبرة في العمل الإنساني ومبادئه. 

الكفاءات المطلوبة

الكفاءات الأساسية (CC)
  • مسئولية.
  • توجيه أصحاب المصلحة.
  • تواصل.
  • العمل بروح الفريق الواحد.
  • التخطيط والتنظيم.
  • الالتزام بالتعلم المستمر.
  • إِبداع.
  • الوعي التكنولوجي.

كيفية التقديم

إذا كنت تعتقد أن مؤهلاتك تفي بمتطلبات هذا المنصب ، فنحن نشجعك بشدة على تقديم سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية باستخدام الرابط أدناه: 
يرجى ملاحظة أن ملء هذا المنصب أمر ملح للغاية ، لذلك سيقوم قسم الموارد البشرية بمراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ، ويمكن إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين قبل المواعيد النهائية المذكورة ، لذلك يتم تشجيع الطلبات المبكرة.



google-playkhamsatmostaqltradent