بناء هي مؤسسة غير حكومية غير ربحية مسجلة في تركيا عام 2014 تتمثل مهمتها في دعم وتمكين الأفراد والمجتمعات التي تسببها النزاعات لكسب حياة آمنه ومحترمة من خلال تزويدهم بأكثر الخدمات ابتكاراً وكفاءة في مجالات التنمية والتعليم وإعادة الهيكلة والإغاثة ضمن بيئة عمل احترافية وجذابة.
مسؤول موارد بشرية ميداني مؤسسة بناء للتنمية
- المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية ميداني
- القسم: الموارد البشرية
- مكان العمل: سوريا ادلب-الدانا
- عدد الموظفين المطلوبين (1)
- نهاية الإعلان: 30 أيار- 2023 في تمام الساعة 12:00 مساء بتوقيت سوريا
- مدة العقد: 4 أشهر
المسؤوليات الرئيسية
- مسؤول على تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بتنفيذ خطة عمل قسم الموارد البشرية
- المشاركة في عملية اختيار الكوادر البشرية لشغل المناصب في المشاريع التابعة للمؤسسة
- انجاز إجراءات التعيين وتوقيع وتوثيق العقود وفتح ملفات الموظفين الجدد
- إعداد وتنفيذ البرامج المتعلقة بنظام التعويضات والرواتب.
- الزيارات الميدانية الدورية الى مواقع العمل
- حفظ كافة الوثائق والبيانات المتعلقة بالموظفين بصورة منظمة وحديثة
- متابعة برنامج الإجازات الدورية للموظفين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية بتركيا
- الاشراف على تطبيق خطة تدريب وتطوير موظفي المؤسسة السنوية بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية بتركيا.
- الاشراف على تطبيق نظام الحضور والانصراف وكافة الإجراءات المتعلقة بذلك..
- تنفيذ بنود لائحة شؤون الموظفين فيما يختص بالمخالفات، ومحاسبة العاملين والشكاوى والتظلمات.
- تحفيز الموظفين والعاملين واستثمار نقاط قوتهم وتطويرها..
- تعزيز روح الفريق بين الموظفين
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ فورا عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
- القيام بأي مهام أخرى بتوجيه من المدير المباشر.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل – اللغات)
أ. الرئيسية:
- شهادة جامعية في التجارة والاقتصاد، إدارة أعمال، موارد بشرية، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة
- خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال إدارة الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية
- مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية
ب. المرغوب بها:
- شهادة جامعية عليا (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في التجارة والاقتصاد، إدارة أعمال، موارد بشرية، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة
- خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال إدارة الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية
- خبرة في نفس المجال (سنة على الأقل)..
- الإلمام و الالتزام بالمعايير الإنسانية
- خبرة عمل سابقة في إحدى المنظمات الإغاثية
- الكفاءات (الأساسية – الفنية – القيادية و الإشرافية)
أ. الفنية:
- معرفة متقدمة في المبادئ الإدارية
- معرفة متقدمة في دورة التوظيف والاختيار
- معرفة جيدة في استخدام أنظمة الحضور والانصراف
- المعرفة الأساسية في إدارة الرواتب
- خبرة متقدمة في برامج الاوفيس المكتبية ((Word - Excel - PowerPoint - Outlook
- معرفة أساسية بتقييم الاداء
- مستوى متقدم من المتابعة
ب. الأساسية :
- التواصل
- التخطيط والتنظيم
- الإبداع
- الالتزام بالتعلم المستمر
- العمل ضمن فريق.
- الاعتمادية.
- التوجه الخدمي.
- الوعي التكنولوجي.
معلومات اضافية:
تحظر بناء ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو العسكرية الحالة. سيُطلب من موظفي بناء والموظفين المرتبطين والمرشحين المقبولين إبداء التزامهم / نيتهم ليكونوا على دراية بالحد الأدنى من المعايير المطبقة في الأوضاع التنموية والإنسانية والالتزام بها، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بـ بناء والمبادئ الأساسية المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسيين.
تؤمن مؤسسة بناء بمبدأ تكافؤ الفرص ويتم اختيار موظفيها على أساس الكفاءات دون أي تمييز بين الناس.