إحسان للإغاثة والتنمية هي مؤسسة تنموية غير ربحية. تسعى مؤسسة إحسان لدعم مشاريع التنمية والخدمات الأساسية التي تلبي احتياجات الحياة اليومية للسوريين بحيث يكون لها آثار طويلة الأمد. تطلع إحسان إلى دعم السوريين داخل وخارج سوريا ويتم ذلك بالتنسيق مع المجالس المحلية. تعمل إحسان على توظيف المنح المتطلبة للتمويل و التي تقدمها منظمات المجتمع الدولي لمشاريع التنمية داخل سوريا.
مسؤول الموارد البشرية والشؤون الإدارية مكتب مدينة إدلب 2305008
- للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية 26.05.2023
- المسمى الوظيفي: مسؤول الموارد البشرية والشؤون الإدارية
- القسم: الموارد البشرية والشؤون الإدارية
- المدير المباشر: منسق الموارد البشرية
- مكان العمل : مكتب مدينة إدلب
الغرض من الوظيفة
الإشراف على تنفيذ عمليات إدارة الموارد البشرية في مكاتب الداخل السوري الواقعة ضمن صلاحياته.
المسؤوليات الرئيسية
- مسؤول على تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بتنفيذ خطة عمل قسم الموارد البشرية
- المشاركة في عملية اختيار الكوادر البشرية لشغل المناصب في المشاريع التابعة للمؤسسة.
- انجاز إجراءات التعيين وتوقيع وتوثيق العقود وفتح ملفات الموظفين الجدد.
- إعداد وتنفيذ البرامج المتعلقة بنظام التعويضات والرواتب.
- حفظ كافة الوثائق والبيانات المتعلقة بالموظفين بصورة منظمة وحديثة.
- متابعة برنامج الإجازات الدورية للموظفين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية بتركيا.
- الاشراف على تطبيق خطة تدريب وتطوير موظفي المؤسسة السنوية بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية بتركيا.
- الاشراف على تطبيق نظام الحضور والانصراف وكافة الإجراءات المتعلقة بذلك.
- تنفيذ بنود لائحة شؤون الموظفين فيما يختص بالمخالفات ومحاسبة العاملين والشكاوى والتظلمات.
- تحفيز الموظفين والعاملين واستثمار نقاط قوتهم وتطويرها.
- تعزيز روح الفريق بين الموظفين.
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل)
الرئيسية:
- شهادة جامعية في التجارة والاقتصاد، إدارة أعمال، موارد بشرية، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
- خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال إدارة الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية.
- مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.
- شهادة جامعية عليا (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في التجارة والاقتصاد، إدارة أعمال، موارد بشرية، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
- خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال إدارة الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية.
- خبرة عمل سابقة في إحدى المنظمات الإغاثية.
- خبرة في نفس المجال (سنة على الأقل).
- مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
- مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية.
- الخبرة في المجال الإداري.