مع بداية الصراع السوري وتردي الوضع الإنساني في 2011 كانت انطلاقة الاستجابة الانسانية ضرورية جدا لتغيير الواقع المأساوي الحاصل في سوريا الذي استمر بالتدهور على كافة المستويات. لذلك انطلق عدد من الشباب التطوعي الطامح للعمل بشكل عفوي وتطوعي وذلك بالتركيز بداية الأمر على الدعم بالمواد الغذائية وجمع بعض المواد النقدية والعينية من أجل توزيعها للناس المتضررين من الصراع. تم تأسيس اول مكتب في مدينة ادلب ثم نقل هذا المكتب إلى الريف المجاور بعد سيطرة النظام على مدينة ادلب. بدأ العمل بالتوسع لاحقا ليشمل الريف والمدينة. في تركيا, بدأت بنفسج بمساعدة اللاجئين خارج المخيمات ومساعدة المصابين من خلال إنشاء مراكز استشفاء وتقديم المعالجة الفيزيائية لهم. إضافة لذلك, قامت بنفسج بانشاء مركز طبي لتقديم الرعاية الصحية للسوريين مجانا. تعمل بنفسج في معظم القطاعات الإنسانية: الأمن الغذائي وسبل المعيشة، المواد غير الغذائية والملجأ, الصحة والتعليم وتنسيق وادارة المخيمات والحماية. بدأ العمل بتوزيع المواد الغذائية وتجهيز مراكز الإيواء للناس النازحين من مناطقهم بسبب الإشتباكات، لكن مع طول فترة الصراع وبقاء الناس في أماكنهم لفترات زمنية طويلة فكان لابد من بنفسج أن تباشر بتنفيذ مشاريع بعيدة المدى في القطاع الصحي والتعليمي في كامل محافظة إدلب، ولمواكبة أفضل التطورات عملت بنفسج على تاسيس وتطوير بنيتها التنظيمية لتنطلق رسميا كمنظمة مسجلة في تركيا في 2014. ووفقا لذلك, قامت بنفسج بتقسيم عملها إلى قطاعات أساسية ووضعت البنية الهيكلية المناسبة لكل الأقسام والموظفين.
مسؤول المرونة المجتمعية في منظمة بنفسج ريف ادلب
- المسمى الوظيفي: مسؤول المرونة المجتمعية – Community Resilience Officer
- الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 2045
- مكان العمل: ادلب / اعزاز
- آخر مدة لاستلام الطلبات: 24-05-2023
الهدف من الوظيف :
إدارة ومتابعة أنشطة المشروع بما يتوافق مع استراتيجية البرنامج في تمكين الشباب.
المهام الرئيسية :
- 1. إعداد وإدارة أنشطة المشروع بما يتوافق مع رؤية البرنامج.
- 2. إنشاء وتقديم التقارير الاسبوعية، الشهرية والدورية.
- 3. مراجعة مستمرة للمشاريع وتحديث الأدوات المستخدمة بناءً على التغذية الراجعة من المشاريع.
- 4. التأكد من تحقق أنشطة المشاريع ومخرجاتها.
- 5. القيام بجميع الأعمال الأخرى ذات الصلة.
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.
المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):
الاساسي:
- 1. اجازة في ادارة الاعمال أو المجالات ذات الصلة.
- 2. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد جدا كتابة وقراءة.
- 3. تقبل الدرجة الجامعية للهندسا او اللغة الانكليزية.
- Outlook و Word و Excel . قادر على استخدام
- بشكل جيد للغاية.
مرغوب فيه:
- خبرة في مجال اداة المشاريع لمدة ثلاث سنوات فما فوق.
- الكفاءات الاساسية ,الادارية, التقنية:
- الكفاءات الأساسية:
- التواصل
- التخطيط والتنظيم
- الالتزام بمواصلة التعلم
- توجيه أصحاب المصلحة
- المسائلة
- المعرفة بالتكنولوجيا
الكفاءات الإدارية:
- المهارات القياديية
- رؤية
- تمكين الأخرين
- بناء الثقة
- إدارة السلوك
- التحكم في اتخاذ القرار
الكفاءات التقنية:
- القدرة على ادارة الموارد البشرية والتقنية والادارية
- القدرة على تقييم الواقع الثقافي والاجتماعي وتكييف العمل بناء على ذلك
- القدرة على التعامل مع ضغط العمل في الظروف الحرجة
- تقديم مقترحا جديدة خاصة بالعمل
