recent
أحدث المقالات

مشرفة ادارة حالة – Case Management Supervisor منظمة بنفسج اعزاز – ادلب

الصفحة الرئيسية
مع بداية الصراع السوري وتردي الوضع الإنساني في 2011 كانت انطلاقة الاستجابة الانسانية ضرورية جدا لتغيير الواقع المأساوي الحاصل في سوريا الذي استمر بالتدهور على كافة المستويات. لذلك انطلق عدد من الشباب التطوعي الطامح للعمل بشكل عفوي وتطوعي وذلك بالتركيز بداية الأمر على الدعم بالمواد الغذائية وجمع بعض المواد النقدية والعينية من أجل توزيعها للناس المتضررين من الصراع. تم تأسيس اول مكتب في مدينة ادلب ثم نقل هذا المكتب إلى الريف المجاور بعد سيطرة النظام على مدينة ادلب. بدأ العمل بالتوسع لاحقا ليشمل الريف والمدينة. في تركيا, بدأت بنفسج بمساعدة اللاجئين خارج المخيمات ومساعدة المصابين من خلال إنشاء مراكز استشفاء وتقديم المعالجة الفيزيائية لهم. إضافة لذلك, قامت بنفسج بانشاء مركز طبي لتقديم الرعاية الصحية للسوريين مجانا. تعمل بنفسج في معظم القطاعات الإنسانية: الأمن الغذائي وسبل المعيشة، المواد غير الغذائية والملجأ, الصحة والتعليم وتنسيق وادارة المخيمات والحماية. بدأ العمل بتوزيع المواد الغذائية وتجهيز مراكز الإيواء للناس النازحين من مناطقهم بسبب الإشتباكات، لكن مع طول فترة الصراع وبقاء الناس في أماكنهم لفترات زمنية طويلة فكان لابد من بنفسج أن تباشر بتنفيذ مشاريع بعيدة المدى في القطاع الصحي والتعليمي في كامل محافظة إدلب، ولمواكبة أفضل التطورات عملت بنفسج على تاسيس وتطوير بنيتها التنظيمية لتنطلق رسميا كمنظمة مسجلة في تركيا في 2014. ووفقا لذلك, قامت بنفسج بتقسيم عملها إلى قطاعات أساسية ووضعت البنية الهيكلية المناسبة لكل الأقسام والموظفين.



مشرفة ادارة حالة – Case Management Supervisor منظمة بنفسج اعزاز – ادلب

  • مشرفة ادارة حالة – Case Management Supervisor
  • المسمى الوظيفي: مشرفة ادارة حالة – Case Management Supervisor
  • الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 2087
  • مكان العمل: اعزاز – ادلب
  • آخر مدة لاستلام الطلبات: 29-05-2023

الهدف من الوظيف :

مسؤولة عن الإشراف على جميع انشطة ادارة الحالة ، عبر وضع خطط ومتابعة تنفيذها، ومتابعة خدمات إدارة الحالة بالاشراف التقني المعمق. وكذلك متابعة أنشطة الدعم النفسي الفردية والجماعية. وإعداد التقارير الدورية ومراقبة عملية التوثيق.
مسؤولة عن بناء قدرات الفريق من خلال وضع خطط ومتابعة التدريبات، وكذلك حضور التدريبات وتدريب غير المختصين.

المهام الرئيسية :

1. وضع الخطط الدورية لأنشطة المشروع.
2. مراقبة سير العمل ضمن الخطط المحددة.
3. الاشراف على فريق ادارة الحالة ومتابعة الحالات بشكل مستمر.
4. الإشراف على فريق ادلرة الحالة .
5. تقديم جلسات اشرافية عن إدارة الحالة في العنف القائم على النوع الاجتماعي بشكل دوري.
6. رصد الاحتياجات التدريبية للفريق الدعم النفسي الاجتماعي بشكل دوري.
7. تقديم تدريبات في مجال حماية الطفل .
8. تقديم تدريبات حماية طفل لغير المختصين
9. .متابعة الحالات المعقدة في إدارة الحالة.
10. الاشراف على اجراء تدقيق السلامة.
11. مسؤولة عن كتابة التقارير الدورية للمشروع.
12. متابعة جميع عمليات التوثيق بشكل دوري والتحقق من جودتها.
13. التحقق من إلتزام كامل المشروع والموظفين بالاجراءات القياسية لحماية الطفل .
14. متابعة الحاجات الإدارية واللوجستية للفريق.
15. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها المشرف أو مدير المشروع.
16. احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وسياسة صون الطفل، والالتزام بالابلاغ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنس أو أي خرق ليساسة صون الطفل.

ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:
  • 1) شهادة جامعية أو طالب جامعي على الأقل في التربية أو علم النفس أو في اختصاص وثيق الصلة بالعمل المطلوب.
  • 2) خبرة في العمل في إدارة حالات حماية الطفل لمدة سنتين على الأقل.
  • 3) خبرة في أنشطة حماية الطفل لمدة سنة على الأقل.
  • 4) خبرة مشرف إدارة حالة لمدة سنة على الأقل.
  • 5) أو شهادة ثانوية وخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة حماية الطفل ، وخبرة سنتين في الاشراف على إدارة الحالة.
المرغوب فيه:
  • 1. لديهم إلمام كامل بالتدريبات الأساسية والتدريبات الإضافية مثل إدارة حالات حماية الطفل ، تدريب الاشراف على إدارة الحالة، ، تدريب حماية طفل .

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:
  • القدرة على التواصل الفعال.
  • القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
  • المساءلة.
  • المعرفة التقنية
الكفاءات الإدارية:
  • 1. الرؤية
  • 2. تمكين الآخرين
  • 3. بناء الثقة
  • 4. العمل التعاوني
  • 5. حل المشكلات
  • 6. التفكير الابداعي
الكفاءات التقنية:
  • 1. الفهم الأساسي لإدارة الحالة في حماية الطفل
  • 2. خبرات مميزة في بناء الثقة مع الآخرين وتمكينهم ودعمهم.
  • 3. تمتلك مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي خاصة مع النساء والفتيات.
  • 4. واثقة ومتقنة في استخدام برامج MS Office، وخاصة Excel وWord

رابط التقديم 



google-playkhamsatmostaqltradent