مسؤول ميداني – Field Officer عدد 2 منظمة بنفسج
المسمى الوظيفي: مسؤول ميداني – Field Officer اعزاز – عفرين
- الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 2175
- مكان العمل: اعزاز – عفرين
- آخر مدة لاستلام الطلبات: 24-07-2023
مسؤول ميداني – Field Officer ادلب
- المسمى الوظيفي: مسؤول ميداني – Field Officer
- الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 2174
- مكان العمل: ادلب
- آخر مدة لاستلام الطلبات: 24-07-2023
الهدف من الوظيف :
سيكون الموظف الميداني مسؤولاً عن تنفيذ الأنشطة الميدانية وتقديم الدعم لمختلف المشاريع والبرامج. إدارة مركز نادي الشباب في عفرين سيعملون بشكل وثيق مع مديري المشروع وأعضاء الفريق لضمان التنفيذ الفعال وتنسيق الأنشطة. سيشارك الموظف الميداني في المقام الأول في جمع البيانات ، والرصد ، والإبلاغ عن تقدم المشروع ، بالإضافة إلى بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة والمستفيدين في الميدان
المهام الرئيسية :
- يقوم بزيارات ميدانية إلى مواقع المشروع والمجتمعات لتقييم الاحتياجات ورصد التقدم والتأكد من تنفيذ أنشطة المشروع وفقًا للخطط والجداول الزمنية.
- جمع وتحليل البيانات من الميدان ، وضمان الدقة والاتساق ، وتقديم تقارير منتظمة إلى مديري المشاريع وأصحاب المصلحة المعنيين.
- .بناء والحفاظ على العلاقات مع المجتمعات المحلية والسلطات الحكومية والمنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين لتسهيل التنفيذ السلس للمشروع والتعاون.
- دعم تحديد واختيار المستفيدين من المشروع ، وضمان العدالة والالتزام بمعايير المشروع.
- .تقديم التوجيه والدعم للمستفيدين ، والإجابة على استفساراتهم ، ومعالجة المخاوف ، وضمان فهمهم لأهداف وأنشطة المشروع.
- التنسيق مع السلطات المحلية وقادة المجتمع لتأمين الأذونات اللازمة والدعم لأنشطة المشروع.
- تنظيم وتسهيل الاجتماعات المجتمعية وورش العمل والدورات التدريبية حسب الحاجة.
- .المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط رصد وتقييم المشروع ، بما في ذلك أدوات ومنهجيات جمع البيانات.
- دعم نشر معلومات المشروع وأنشطة التوعية داخل المجتمعات.8.
- التعاون مع فريق المشروع لتحديد التحديات واقتراح الحلول للتنفيذ الفعال للمشروع.
- احتفظ بسجلات محدثة لجميع الأنشطة الميدانية والتقارير والوثائق المتعلقة بالمشروع.
- الالتزام بإرشادات المشروع والبروتوكولات والمعايير الأخلاقية في جميع الأنشطة.
- وضع وتنفيذ خطة الاستقطاب والتدريب للشباب والمتطوعين
- المشاركة في بناء قدرات المتطوعين
- تيسير التدريبات التي سيتم تنفيذها للشباب والمستفيدين
- أي مهام إضافية أخرى يكلف بها المشرف
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم
المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):
الاساسي:
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل العلوم الاجتماعية ودراسات التنمية والمساعدات الإنسانية).
- خبرة مثبتة في العمل الميداني ، ويفضل أن يكون ذلك في تنمية المجتمع أو المساعدة الإنسانية أو المجالات ذات الصلة.
مرغوب فيه:
- 1. العمل بنفس المنصب في منظمة محلية أو دولية
- 2. جيد جدا في اللغة الإنكليزية
- 3. الخبرة في مجال إدارة المشاريع وخاصة مشاريع التعليم الرسمي وغير الرسمي
- 4. اتمام تدريبات إدارة المشاريع التنموية أيضا تدريبا تقنية في التعليم مع وجود الشهادات ذات الصلة
الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
الكفاءات الأساسية:
- مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل ، مع القدرة على بناء العلاقات والعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
- مهارات ممتازة في جمع البيانات وتحليلها ، مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق ، وإظهار المرونة والقدرة على التكيف في بيئة سريعة الخطى.
الكفاءات الإدارية:
- لتواصل
- التخطيط والتنظيم
- الالتزام بمواصلة التعلم
- توجيه أصحاب المصلحة
- المساءلة
- المعرفة بالتكنولوجيا
الكفاءات التقنية:
- المهارات القياديية
- رؤية
- تمكين الأخرين
- بناء الثقة
- إدارة السلوك
- التحكم في اتخاذ القرار