تأسست Child Houses في نوفمبر 2019 ، وهي نتاج لمنظمتين شريكتين: Happy Caravan و Connect by Music . أمضت المنظمتان عدة سنوات في العمل معًا في مخيمات اللاجئين اليونانية ، حيث قدمت برامج التعليم غير الرسمي والدعم النفسي والاجتماعي للأطفال الذين فروا من الحرب. من خلال هذه التجربة والعمل اليومي مع الأطفال ، أدركت المنظمتان الأثر الإيجابي لبرامجهما. وقد عقدوا العزم على زيادة هذا الوصول إلى الأطفال في مناطق الصراع.
ينصب التركيز الرئيسي لمنازل الأطفال على توفير الإغاثة الإنسانية للأطفال الضعفاء مع التركيز على الأطفال غير المصحوبين والمنفصلين عن ذويهم (UASC) الذين يعيشون في أزمة.
مسؤول/ة موارد بشرية منظمة Child Houses ريف ادلب
- المنصب: مسؤول/ة موارد بشرية
- القسم: الموارد البشرية
- مكان العمل: سرمدا
- المدير المباشر: مدير البرامج
- يرفع التقرير إلى: المدير المباشر
- عدد التقارير المباشرة: غير محدد
- هل السفر مستوجب: نعم
- آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 10/06/2023
توصيف العمل
مسؤول الموارد البشرية سيكون مسؤول عن ضمان التنفيذ الفعال لسياسة الموارد البشرية الخاصة بمنظمة بيت الطفل وسيكون مسؤول عن جميع الكوادر البشرية الموجودة لدى المنظمة.
المهام والمسؤوليات الأساسية
- جدولة المقابلات )المكتوبة والشفوية( بالتنسيق مع مدير التوظيف.
- ضمان تنفيذ سياسات المؤسسة بشكل عام، وسياسة الموارد البشرية بشكل خاص.
- متابعة ورقيات تعيين الكادر الميداني الجديد وطلب مستنداتهم وأوراقهم الشخصية وتوقيع العقود وارسالها للمكتب الرئيسي.
- التأكد من ان مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمؤسسة معممة ومفهومة من قبل جميع الموظفين.
- متابعة جداول الدوام الدورية بشكل منتظم ورفعها الى الإدارة.
- ارشفة ملفات ذاتية ك ل موظف وجمع كافة المستندات المطلوبة وحفظها بنسخ الكترونية وورقية.
- توفير معلومات الرواتب من خلال جمع جداول زمنية وسجلات الحضور.
- توفير دعم مكتبي عن طريق النسخ والمسح الضوئي والتنسيق وطباعة المستندات، النماذج ، تنظيم الأوراق ،الوثائق الحفاظ
- على المعدات واللوازم.
- الحفاظ على ثقة الموظفين وحماية العمليات عن طريق الحفاظ على سرية معلومات الموارد البشرية.
- إدارة وتعزيز فهم الموظفين والالتزام بسياسات شؤون الموظفين.
- المشاركة في تنظيم المناسبات الاجتماعية للموظفين.
- الحفاظ على قاعدة بيانات الإجازة الرئيسية وضمان التحديث في الوقت المناسب من استمارات الإجازة.
- تنفيذ المهام المكلف بها من المدير المباشر بحسب متطلبات المشروع .
- إظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن أي استغلال واعتداء جنسي.
- مسؤول عن تلقي الشكاوي التي تخص ل PSEA من أي مصدر والابلاغ عنها.
- متابعة التدريبات الخاصة ب PSEA .
- شرح السياسة لكل الموظفين وتوقيعها.
- التأكد من خلو جو العمل من أي انتهاكات تخص PSEA .
المؤهلات والخبرات:
- إجازة جامعية في إدارة العمال أو أي شهادة أ خرى ذات صلة.
- 3 سنوات خبرة على الأقل.
- مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية: جي د )تحدث وكتابة و قراءة(.
- مهارات ا لتنظيم والإدارة والتخطيط و التواصل والتفاوض .
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- العمل بروح الفريق.
- مستوى متقدم في: Office-MS
- يمتلك قدرة ممتازة على التواصل والاتصال
- مهارات تنظيمية قوية بما في ذ لك الاهتمام بالتفاصيل و مهارات تعدد المهام.
كيفية التقديم
يرجى تقديم طلبك من خلال هذا الرابط: