مهمتنا تقديم أفضل الخدمات لتنمية المجتمعات المتضررة وتلبية الاحتياجات الأساسية وفق المعايير الدولية وضمن منهجية أخلاقية متميزة.
رؤيتنا بالمعرفة والعمل ، نحن رواد في تطوير أساليب الحياة لرسم الابتسامة وجلب الأمل.
قائد فريق IYD سوريا
- القسم: البرامج (المياه والصرف الصحي والمأوى )
- سوريا الباب
- تاريخ الإرسال : 11 أغسطس 2023
- تاريخ الإغلاق : 17 أغسطس 2023
الغرض من الوظيفة
إدارة وتدريب اعضاء الفريق لإقامة جلسات التوعية الصحية بالإضافة إلى الإشراف على توزيع السلل الصحية في المخيمات.
المسؤوليات الرئيسية
- تدريب أعضاء الفريق على مواضيع الجلسات. تنظيم مهام أعضاء الفريق والإشراف على عملهم.
- إدارة جلسات التوعية الصحية.
- تطوير منهاج التوعية الصحية.
- تنظيم العمل على توزيع السلل الصحية وقوائم التوزيع.
- كتابة التقارير اليومية والأسبوعية لنشاط التوعية الصحية ونشاط توزيع السلل الصحية.
- اعداد خطة تنفيذ جلسات التوعية الصحية.
- دعم الفريق في أثناء مرحلة تسجيل المستفيدين.
- ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب
- المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات التعليم / الخبرة العملية)
ضروري:
- شهادة جامعية (تربية – علم نفس).
- خبرة لا تقل عن سنتين في مشاريع مماثلة في العمل الإنساني.
- مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
- خبرة بتنفيذ أنشطة التوعية الصحية وتوزيع السلل الصحية
- تواصل.
- العمل بروح الفريق الواحد.
- التخطيط والتنظيم.
- مسئولية.
- إِبداع.
- توجيه أصحاب المصلحة.
- الالتزام بالتعلم المستمر.
- الوعي التكنولوجي.
- قيادة.
- بناء الثقة.
- رؤية.
- إدارة الأداء.
- تمكين الآخرين.
- الحكم / اتخاذ القرار.
- معرفة جيدة بمهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Access و Outlook).
- خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
- معرفة جيدة بأنظمة التقارير.
طريقة التقديم:
يجب على المرشحين المهتمين استخدام الرابط التالي للتسجيل.
نحن نشجع الإناث بقوة على التقدم لهذا المنصب.
الامتثال لمكافحة التحرش ، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الأطفال:
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسبة لـ IYD ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم IYD بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
لا يجوز لموظفي IYD والموظفين المرتبطين بهم تحت أي ظرف من الظروف المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج IYD.
معلومات عامة:
- سيتم تجاهل السير الذاتية المتعددة المرسلة (يرجى إرسال سيرتك الذاتية مرة واحدة فقط في كل مرة).
- لن يتم مراجعة أي سيرة ذاتية بعد التاريخ المحدد لاستلام السيرة الذاتية للوظيفة المعلنة.
- تلتزم IYD بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم.
- لا تتسامح IYD مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وأي نوع من المضايقات ، بما في ذلك التحرش الجنسي ، والتمييز. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية صارمة وفحوصات خلفية.
- IYD غير قادرة على الرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
- تحتفظ IYD بالسلطة التقديرية لإعادة الإعلان عن الوظيفة الشاغرة أو إلغاء التوظيف أو تقديم عقد مع وصف وظيفي معدل أو لمدة مختلفة أو تقديم عقد بدرجة أقل.
نشكر جميع المتقدمين. ومع ذلك ، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.