المنظمة العالمية للنهوض بالمجتمع المدني منظمة مدنية غير ربحية تسعى إلى تعزيز قيم الحرية والديمقراطية ونشر ثقافة العدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان والسلام وتجنب النزاعات الأهلية وتشجيع سيادة القانون وحماية السلم الأهلي من خلال التنمية الشاملة وإعادة تأهيل المدنيين السوريين قطاعات المجتمع ، بناء قادة المجتمع ، دعم قيم النزاهة والشفافية ، تفعيل المساءلة ، تمكين العدالة وتحقيق المساواة ، تنمية قدرات المرأة ، تعزيز دور الشباب ، حماية الأطفال ودعم حقوق اللاجئين.
تعمل المنظمة العالمية للنهوض بالمجتمع المدني (GLOCA) بطريقة علمية من خلال توفير البحوث في المجالات السياسية والاجتماعية والاقتصادية ، وتركز على القضايا ذات الأولوية في المجتمع السوري: التنمية ، والحماية ، وقضايا حقوق الإنسان ، والحركة السكانية ... إلخ. . ، لإبرازها وطرح المقترحات والحلول على طاولة صانعي القرار المحليين والدوليين.
ميّسر/ة تدريبات عدد 2 في سوريا وتركيا مع المنظمة العالمية للنهوض بالمجتمع المدني (غلوكا)
المنصب الوظيفي: ميسر/ة تدريبات - سوريا
- الرمز الوظيفي GL-HR-32:
- الخدمة: التنسيق لتنفيذ التدريب وتيسير عملية التدريب
- الموقع: سوريا/إدلب-عفرين-اعزاز
- مدة العقد: شهرين قابلة للتمديد
المنصب الوظيفي: ميسر/ة تدريبات - تركيا
- الرمز الوظيفي GL-HR-33:
- الخدمة: التنسيق لتنفيذ التدريب وتيسير عملية التدريب
- الموقع: تركيا/ غازي عنتاب
- مدة العقد: شهر واحد
المؤهلات والكفاءات المطلوبة
- شهادة جامعية أو شهادة معهد كحد أدنى
- خبرة في تيسير التدريبات لمدة لا تقل عن سنتين
- امتلاك مهارات تواصل عالية
- خبرة في التعامل مع التطبيقات والبرامج والمنصات الإلكترونية
- خبرة في كتابة التقارير
- القدرة على السفر والتنقل داخل سوريا/إدلب -عفرين-اعزاز
المهام والمسؤوليات
- حضور كافة الجلسات والتدريبات والقيام بمهام التيسير.
- تيسير الجلسات حسب موضوع الجلسة والمساهمة تقديم الانشطة ان وجدت.
- رفع التقارير اليومية عن الجلسات المنفذة وكتابة محضر الجلسة وتقديمه الى إدارة المشروع.
- تسجيل الحضور في الجلسات التدريبية والحوارية.
- المساهمة في مساعدة المتدربين على تعبئة الاستبيانات القبلية والبعدية.
- التنسيق مع اللوجيستي لتحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة تدريبية.
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم
سياسة حماية الطفل
إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة للمنظمة العالمية للنهوض بالمجتمع المدني (غلوكا)، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم (المنظم العالمية للنهوض بالمجتمع المدني)بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة،
تحظر المنظمة العالمية للنهوض بالمجتمع المدني (غلوكا) ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو (المنظمة العالمية للنهوض بالمجتمع المدني) والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج (غلوكا)