تعمل منظمة PIN في شمال سوريا منذ عام 2012 ، وتقدم الإغاثة في حالات الطوارئ ودعم الإنعاش المبكر للمجتمعات المتضررة من النزاع. يركز المبرمجون للمجتمعات المتضررة من النزاع في سوريا بشكل أساسي على المساعدة الغذائية الطارئة والمياه والصرف الصحي والتعليم ، بالإضافة إلى أنشطة التعافي المبكر وسبل العيش. تعد مساهمة PIN في الاستجابة الإنسانية لسوريا من بين أكبر المساهمات ، حيث يبلغ حجم مبيعاتها السنوية أكثر من 30 مليون دولار ، ويشارك فيها أكثر من 350 موظفًا بدوام كامل في جميع أنحاء شمال سوريا ومراكز الاستجابة عبر الحدود في البلدان المجاورة.
قائد فريق المراقبة والتقييم MEAL منظمة الناس في حاجة
- المسمى الوظيفي: قائد فريق المراقبة والتقييم
- الموقع: شمال غرب سوريا مدينة اعزاز - صوران
- آخر موعد للتقديم: 16 أغسطس 2023
- المدير المباشر: مدير MEAL
وصف الوظيفة العام
- سيكون قائد فريق الميدان لمجال المراقبة والتقييم مسؤولًا عن تخطيط وتنفيذ ورصد الأنشطة الميدانية المتعلقة بالمراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL). ينطوي هذا الدور على التنسيق مع فرق مختلفة، وملاحظات سياقية، والمساهمة في عمليات MEAL العامة لدعم أهداف المهمة والبرامج.
التقارير والتنسيق
- المدير المباشر: مدير MEAL GZT
- الفريق الذي يديره: موظفو MEAL الميدانيين
- التعاون مع: فرق MEAL الميدانية، فريق MEAL GZT، قسم المساءلة وإدارة الشكاوى والتعليمات، فرق البرامج، إدارة مكتب المنطقة، الأقسام الداعمة
المسؤوليات الرئيسية
- التنسيق مع موظفي MEAL ومدير MEAL وفرق البرامج والأقسام الداعمة لضمان دعم الخطط بخبرات تقنية ودعم تشغيلي.
- قيادة تخطيط وتنفيذ أنشطة MEAL في الوقت المناسب.
- تنفيذ أنشطة جمع البيانات وفقًا لخطة MEAL وشروط الاستلام والتسليم.
- دعم في مراجعة واختبار أدوات جمع البيانات، وضمان تصميم سليم ورقمنة مناسبة.
- ضمان أن جمع البيانات يتبع منهجيات وتقنيات الأخذ عينات المحددة.
- مساعدة في تنظيف وترميز وتنسيق البيانات وإدارة قواعد البيانات.
- جمع ومشاركة البيانات المجمعة بشكل منتظم.
- المساهمة في تحليل البيانات الأساسي وإعداد التمثيلات البيانية وتقارير أنشطة جمع البيانات.
- البقاء على اطلاع بالتقارير الناتجة عن أنشطة جمع البيانات.
- دعم فرق المساءلة والمراقبة والتقييم حسب الحاجة.
- تطبيق أدوات التقييم على قوائم المستفيدين المحققة وتزويدها لكبير مسؤولي MEAL.
التقديم الرقمي
- ضمان تثبيت وإعداد تطبيقات جمع البيانات الرقمية وتحديثها بانتظام.
- الاستفادة الكاملة من تطبيقات جمع البيانات الرقمية والاستبانات المتعلقة بها.
- تقديم تدريبات على استخدام التطبيقات والاستبانات لفريق MEAL.
- المساهمة في تحليل البيانات وإعداد التمثيلات البيانية للتقارير المنتجة.
- المساهمة في إعداد تقارير متنوعة، بما في ذلك تقارير زيارات الميدان وتقارير أنشطة جمع البيانات.
المساءلة والشفافية:
- ضمان تخطيط وتنفيذ أنشطة المساءلة في الوقت المناسب.
- دعم الفريق الميداني في تنفيذ الأنشطة ذات الصلة بالمساءلة.
- أداء المهام الملقاة على الموظف من قبل مديره المباشر وفقًا لاحتياجات المهمة والبرامج والمشروعات.
- الالتزام بكتاب دليل الموظفين الوطنيين للمهمة، ورموز السلوك لـ PIN، والسياسات الرئيسية لـ PIN.
الكفاءات المطلوبة
I. الكفاءات التقنية:
- 2-4 سنوات من الخبرة في القطاع الإنساني (على الأقل سنتين في مجال المراقبة والتقييم).
- التعليم المفضل: كلية تقنية، درجة البكالوريوس من الجامعة أو ما يعادلها.
- مهارات اللغة: إجادة الإنجليزية والعربية (مستوى متقدم إجباري).
- إجادة Word و Excel و Power BI؛ المعرفة بأدوات جمع البيانات الرقمية مثل KOBO/ODK toolbox XML & XLS.
- مهارات تحليل وإعداد التقارير (الإجادة المتقدمة هي ميزة).
- المعرفة ببرامج SPSS وGIS وغيرها من البرامج ميزة.
II. الكفاءات المهارية:
- مهارات فعّالة في الاتصال والتعاون.
- الالتزام والشفافية.
- التعاون والتفكير بحلول.
- السرية في التعامل مع بيانات الجهات المعنية.
- الالتزام بقيم PIN ورموز السلوك والسياسات ذات الصلة.
كيفية التقديم
يمكن للمرشحين المؤهلين المهتمين تقديم سيرهم الذاتية من خلال هذا الرابط:
يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. سيتم إجراء المقابلات على أساس متجدد وسيتم إغلاق الوظيفة الشاغرة عند ملؤها.