منظمة MedGlobal هي منظمة إنسانية خيرية غير حكومية تقدم الاستجابة للطوارئ والبرامج الصحية لبناء المرونة بين المجتمعات الضعيفة في جميع أنحاء العالم. تدعم برامجنا الصحية ضحايا الحروب والكوارث واللاجئين والمشردين داخليًا والمجتمعات المهمشة في المناطق المتضررة من الكوارث والمناطق منخفضة الموارد.
تم إطلاق MedGlobal في عام 2017 من قبل مجموعة متنوعة من الأطباء والممرضات وأخصائيي الصحة العالمية والعاملين في المجال الإنساني لتلبية الاحتياجات الصحية للسكان الأكثر ضعفًا. شركاء MedGlobal مع المجتمعات المحلية لمعالجة أولوياتهم الصحية ، وبناء المرونة من خلال التدريب والتعليم ونشر المتطوعين في مجال الرعاية الصحية ، والتبرع بالمعدات الطبية والأدوية والإمدادات.
مسؤول مالي منظمة ميدجلوبال MEDGLOBAL
- نشر في 3 أغسطس 2023
- تاريخ الإغلاق 10 أغسطس 2023
- المسمى الوظيفي: مسؤول مالي
- موقع الوظيفة: مكتب عزاز
- رمز الوظيفة: SY29
مدونة السلوك
تعكس مدونة سلوك ميدغلوبال مجموعة المعتقدات والقيم الأساسية للمهنة من العناية والاحترام والثقة والنزاهة. هذه المعتقدات والقيم أساسية بالنسبة لموظفي ميدغلوبال والمتطوعين والمتدربين والاستشاريين ومنسقي الضبط والمديرين لتوجيه ممارساتهم وسلوكهم.
تنظم المدونة في فئات على النحو التالي:
التصرف دائمًا بالنزاهة والصدق والنزاهة والشفافية؛ احترام آراء الآخرين ومعاملتهم جميعًا بالمساواة والكرامة دون النظر إلى الجنس، أو العرق، أو اللون، أو المذهب، أو الأصل، أو المعتقد، أو العرق، أو مكان الأصل، أو المعتقدات السياسية، أو الدين، أو الحالة الزوجية، أو الإعاقة، أو العمر، أو التوجه الجنسي.
توفير تجربة إيجابية ومقدرة لأولئك الذين يتلقون الخدمة داخل وخارج ميدغلوبال.
سياسة حماية الطفل
جميع أشكال إساءة معاملة الأطفال غير مقبولة لدى ميدغلوبال، التي تدرك مسؤوليتها تجاه حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها.
ميدغلوبال ملتزمة بضمان بيئة آمنة للطفل وتطبيق نهج عدم التسامح تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة عدم التمييز والإساءة والتحرش
توفر ميدغلوبال فرص العمل المتساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للحصول على وظيفة وتحظر صراحةً ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (جنسيًا أو غيره)، استنادًا إلى العرق، أو العرق، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو الجنس، أو العمر، أو الحالة الزوجية، أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري. يجب على موظفي ميدغلوبال والأشخاص ذوي الصلة تحت أي ظرف من الظروف عدم المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو شفهية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي وسيلة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل المنظمة أو خارجها.
المسؤوليات والواجبات
- المساهمة في تدريب الموظفين الجدد داخل صلاحياته وسياسات المنظمة.
- المشاركة في الحضور بناءً على سياسات المنظمة.
- إدخال البيانات في نظام الحسابات الرسمي.
- توثيق جميع الوثائق الداعمة بالنسخ الورقية والنسخ الناعمة وتسجيلها في نظام التعقب.
- المشاركة في عملية تنظيم ودفع الرواتب الشهرية للموظفين.
- التحقق ومتابعة جميع الوثائق المستلمة والتأكد من توافقها مع سياسات المنظمة.
- تنفيذ مدفوعات الموردين واستلام مبالغ الضمانات.
- إعداد طلبات النقد من المقر الرئيسي وفقًا للإجراءات الرسمية.
- المشاركة في توزيع النقد للمشاريع.
- أي عمل آخر ذي صلة قد يطلبه مدير الخط.
المتطلبات والمهارات
يجب أن يتوفر لدى مسؤول المال المهارات والتعليم والخبرة التالية:
- درجة البكالوريوس أو الدبلوم من معهد في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجالات ذات صلة.
- سنتين من الخبرة المهنية التدريجية
- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية والعربية.
- مرغوب: ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجالات ذات صلة.
- مهارات اتصال عالية
ستتم مراجعة الطلبات وسيتم اختيار المرشحين بغض النظر عن انتهاء فترة التقديم.