تأسست الهلال الأزرق الدولية IBC ، وهي منظمة غير حكومية شابة وديناميكية ، من قبل حفنة من رجال الأعمال المثاليين ، الذين أرادوا تقديم مدخلات لتحسين حياة الأشخاص الذين يعانون ، وخاصة الشريحة الأكثر حرمانًا من سكان العالم.
يعتمد تشكيل الهلال الأزرق الدولية على التعاون الذي تم إنشاؤه مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة (UNWFP) في أبريل 1999 في ألبانيا. في إطار هذا التعاون ، تم إنشاء أفران مخابز في مخيمات اللاجئين التي تؤوي الآلاف من كوسوفو في ألبانيا ، وتم تنفيذ برنامج توزيع الخبز اليومي لمدة 3 أشهر. بعد سيطرة الناتو على كوسوفا مباشرة ، تم توسيع البرنامج لدعم 64 مخبزًا محليًا لإنتاج الخبز في مدن فيريزاج ودياكوفا وبريشتينا وميتروفيتشا في كوسوفو واستمر أيضًا في توزيع 300.000 رغيف يوميًا على العائدين. خلال فترة عملها في كوسوفا ، تعرفت على العديد من منظمات الإغاثة الدولية وشهدت العديد من الأنشطة الناجحة. كان عدم كفاية عدد المنظمات المماثلة في تركيا حافزًا وتشجيعًا للوصول إلى قرار تشكيل من شأنه أن يشارك في عمليات الإغاثة المحلية والدولية. لذلك بإلهام أخذ الهلال باعتباره نهوضًا جديدًا والأزرق كلون السلام والازدهار ، تم اتخاذ قرار إنشاء مؤسسة الهلال الأزرق الدولية للإغاثة والتنمية.
مدير سلسلة الإمداد والمالية والموارد البشرية المؤسسة الدولية للهلال الأزرق للإغاثة والتنمية
- إعلان وظيفي مدير سلسلة الإمداد والمالية والموارد البشرية
- مكان العمل: أعزاز والباب
- تاريخ البدء المتوقع: بداية سبتمبر إلى منتصف سبتمبر
- يجب ذكر اسم الوظيفية في عنوان الايميل : SUPPLY, FINANCE & HUMAN RESOURCES MANAGER - A’zaz & Al-Bab
- الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 27 أغسطس، الأحد.
الهدف الرئيسي
التخطيط والتنسيق ومراقبة جميع أنشطة سلسلة الإمداد والإدارة والمال في المشروع وفقًا لبروتوكولات ومعايير وسياسات المؤسسة الدولية للهلال الأزرق للإغاثة والتنمية، من أجل تحسين استجابة المشروع لاحتياجات الفئة المستهدفة وضمان سير المشروع بشكل أمثل.
المسؤوليات
- إقامة وتخطيط وإشراف على أنشطة سلسلة الإمداد / الموارد البشرية / المالية / الإدارة، وتخطيط الميزانية حسب الحاجة في المشروع من أجل تحديد والاستجابة وضمان احتياجات المشروع الحالية والمستقبلية.
- مراقبة تنفيذ الأنشطة التالية وفقًا لإجراءات وإرشادات المؤسسة الدولية للهلال الأزرق للإغاثة والتنمية.
- متابعة السياق والوضع الأمني في منطقة شمال غرب حلب.
سلسلة الإمداد
- تنسيق عمليات وأنظمة سلسلة الإمداد (معالجة الطلبات، الاستقبال، التخزين، التعبئة وإدارة المخزون، السلسلة الباردة، أنظمة الشراء)، والحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة حول المخزون (تواريخ انتهاء الصلاحية، مستوى الأمان، الأنبوب، وأوقات الإنتاج) من أجل ضمان توفر جميع المواد والخدمات ذات الصلة تحت ظروف مثلى.
- الإشراف على أنشطة الإدارة، وفقًا لإجراءات الشراء والدفع للمشروع، وتوقع الاحتياجات على المدى القصير وطلب التحويلات أو السحب الضروري، وعمليات إدارة النقد لضمان احتياجات السيولة والتعامل الدقيق.
المالية والإدارة:
- القيام بأنشطة الإدارة والمحاسبة ودفاتر القيود وأنشطة التقارير، والمدفوعات إلى الموردين والموظفين، والشفافية في المحاسبة وكذلك معلومات متسقة حول عمليات سلسلة إمداد الخدمات.
- تتبع عقود التوظيف للموظفين الوطنيين، وتحديث قاعدة البيانات الحالية للامتثال للوائح العمل المحلية، وتنسيق الإجراءات المتعلقة بكشوف الرواتب، والسيطرة على دفع ساعات العمل الإضافي وإغلاق الرواتب الشهرية.
الموارد البشرية:
- التخطيط والإشراف على العمليات المرتبطة (التوظيف، التدريب / الإدراج / التوجيه، التقييم، اكتشاف الإمكانيات، إلخ) للموظفين الوطنيين تحت مسؤوليته/ها، كما هو محدد من قبل مدير الخط.
- المشاركة في التقارير الشهرية وفقًا للإرشادات.
- متابعة جميع قضايا الموارد البشرية لجميع مشاريع الشراكة في الميدان.
- الإشراف على / أداء إجراءات الرواتب، وضمان أن جميع البيانات المتعلقة بحساب الرواتب الشهرية للموظفين الوطنيين في المشروع يتم حسابها بشكل صحيح (الأيام المجانية، الإجازات غير المدفوعة، إجازات المرض، ساعات العمل الإضافي، تقدم الرواتب، إلخ)، من أجل ضمان دفعات الرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق.
التعليم
- مرغوب فيه: درجة في المالية، الإدارة (الأعمال، الموارد البشرية)، الإدارة أو سلسلة الإمداد.
الخبرة
- ضروري: 2 سنوات من الخبرة السابقة في أنشطة ذات صلة.
- مرغوب فيه: خبرة سابقة في المساعدات الإنسانية.
اللغات:
- ضروري: الإنجليزية والعربية.
المعرفة:
- مستوى متقدم من معرفة ببرامج MS Office.
الكفاءات
- إدارة وتطوير الأشخاص.
- مرونة في السلوك.
- تحقيق النتائج والجودة.
- العمل الجماعي والتعاون.
- الموقع: يفضل أن يكون الموقع في أعزاز.
كيفية التقديم
يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية إلى
يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية فقط إلى عبر البريد الإلكتروني مع تحديد الوظيفة التي تقدم لها في الموضوع أو وصف البريد الإلكتروني.
عنوان المنصب : SUPPLY, FINANCE & HUMAN RESOURCES MANAGER - A’zaz & Al-Bab
المؤسسة الدولية للهلال الأزرق هي منظمة إغاثة وتنمية تعمل في مجال توفير المساعدة والدعم للمجتمعات المحتاجة حول العالم. تسعى المؤسسة لتحسين ظروف الحياة للفئات الضعيفة والمتضررة من النزاعات المسلحة والكوارث الطبيعية والأوبئة والأزمات الإنسانية الأخرى.
تعتمد المؤسسة الدولية للهلال الأزرق على جهود المتطوعين والمحسنين والشركاء لتنفيذ برامجها المختلفة في مجالات الرعاية الصحية والتعليم والمأوى والغذاء والمياه والصرف الصحي وغيرها. تعمل المؤسسة بالتعاون مع الجهات المحلية والدولية لضمان تقديم المساعدة والدعم بأفضل طريقة ممكنة وفي أقصر وقت ممكن.
تأسست المؤسسة الدولية للهلال الأزرق في العام 1999 ولها مقرات وفروع في العديد من البلدان حول العالم. تعتمد المؤسسة على التمويل من المانحين والمنظمات الدولية لتنفيذ برامجها ومشاريعها الإنسانية والإغاثية.